Ce pensie primești daca ai lucrat pe salariul mediu 35 sau 40 de ani? Câte puncte obții?
Mulți români se întreabă ce pensie ar putea primi dacă au câștigat salariul mediu pe economie. Newsweek România vă prezintă calculele pentru 35 și 40 de ani de muncă și arată cât poate crește pensia pentru cineva care a lucrat încă cinci ani.
Pentru un angajat care se apropie de pensionare, una dintre întrebările importante este pe ce venit se va putea baza lunar după ce va înceta să lucreze.
Newsweek România a comparat pensia pe care ar putea să o primească un angajat după 35 de ani de muncă la salariul mediu cu cea pe care ar primi-o dacă ar continua să lucreze până la 40 de ani de vechime.
Calculele Newsweek România sunt estimative. Suma exactă o stabilește casa teritorială de pensii prin decizia de pensionare, pe baza veniturilor și a perioadelor de cotizare din dosarul fiecărei persoane.
Ce pensie primești daca ai lucrat pe salariul mediu 35 sau 40 de ani? Câte puncte obții?
În august 2026, salariul mediu net în România a fost de 5.688 de lei, iar câștigul salarial mediu brut a fost de 9.497 de lei. Ce pensie ar putea primi un salariat care a câștigat, de-a lungul carierei, un salariu apropiat de media pe economie?
Pentru a vedea cât contează vechimea, Newsweek România a comparat două situații. În prima, salariatul a muncit 35 de ani, iar în a doua, 40 de ani. În ambele cazuri, la anii lucrați se adaugă trei ani de facultate sau de armată, recunoscuți ca perioade asimilate.
Calculele Newsweek România sunt estimative. Simularea pornește de la ipoteza că salariatul a acumulat, în medie, un punct de contributivitate pe an. Numai casa teritorială de pensii poate stabili cuantumul exact al pensiei, pe baza veniturilor și a perioadelor de cotizare din dosarul fiecărei persoane.
Ce pensie ai putea primi după 35 de ani de muncă la salariul mediu?
Pentru 35 de ani munciți la salariul mediu, calculul pornește de la un punct de contributivitate pe an.
Puncte de stabilitate. Pentru cei 10 ani munciți peste pragul de 25 de ani se acordă 5 × 0,50 puncte + 5 × 0,75 puncte = 6,25 puncte.
Puncte asimilate. Luăm în calcul 3 ani de facultate sau de armată, în plus față de cei 35 de ani munciți. 3 ani × 0,25 puncte = 0,75 puncte.
Puncte de contributivitate. În august 2026, salariul mediu net în România a fost de 5.688 de lei, iar salariul mediu brut a fost de 9.497 de lei. Pentru această estimare, raportăm salariul brut al angajatului la media brută din aceeași lună.
Punctaj lunar estimat = 9.497 ÷ 9.497 = 1 punct.
Puncte de contributivitate = 35 de ani × 1 punct = 35 de puncte.
Total puncte = 35 + 6,25 + 0,75 = 42 de puncte.
Pensia estimată pentru 35 de ani munciți la salariul mediu, cu cei 3 ani asimilați incluși, este de 42 de puncte × 81 de lei, valoarea punctului de referință, adică 3.402 lei brut pe lună.
Ce pensie ai putea primi după 40 de ani de muncă la salariul mediu?
Pentru 40 de ani munciți la salariul mediu, calculul pornește de la un punct de contributivitate pe an.
Puncte de stabilitate. Pentru cei 15 ani munciți peste pragul de 25 de ani se acordă 5 × 0,50 puncte + 5 × 0,75 puncte + 5 × 1 punct = 11,25 puncte.
Puncte asimilate. Luăm în calcul 3 ani de facultate sau de armată, în plus față de cei 40 de ani munciți. 3 ani × 0,25 puncte = 0,75 puncte.
Puncte de contributivitate. În august 2026, salariul mediu net în România a fost de 5.688 de lei, iar salariul mediu brut a fost de 9.497 de lei. Pentru această estimare, raportăm salariul brut al angajatului la media brută din aceeași luni.
Punctaj lunar estimat = 9.497 ÷ 9.497 = 1 punct.
Puncte de contributivitate = 40 de ani × 1 punct = 40 de puncte.
Total puncte = 40 + 11,25 + 0,75 = 52 de puncte.
Pensia estimată pentru 40 de ani munciți la salariul mediu, cu cei 3 ani asimilați incluși, este de 52 de puncte × 81 de lei, valoarea punctului de referință, adică 4.212 lei brut pe lună.
În această simulare, cei cinci ani lucrați în plus aduc 810 lei brut pe lună la pensie. Jumătate din diferență provine din cele cinci puncte de contributivitate, iar cealaltă jumătate din cele cinci puncte de stabilitate acordate pentru anii lucrați peste pragul de 35 de ani.
