O ieșeancă vrea la pensie la 65 de ani, ca bărbații. Proces cu angajatorul pentru discriminare
O funcţionară şi-a dat în judecată instituţia la care lucra, pentru că a fost scoasă la pensie. Femeia a invocat faptul că legea este discriminatorie, obligând femeile să iasă la pensie mai devreme decât bărbaţii.
V.R. a lucrat la Oficiul Judeţean de Zootehnie din Copou practic toată viaţa, din 1978 şi până anul trecut. V.R. împlinise vârsta legală de pensionare de 61 de ani şi 2 luni în septembrie 2019.
În iulie 2020, a depus o cerere de prelungire pentru încă un an. Cererea i-a fost însă respinsă, iar în septembrie 2020, s-a dispus încetarea raportului de serviciu, prin pensionare.
Citește și: Fiul Vioricăi din Clejani, ridicat de poliție și internat la psihiatrie. Și-a amenințat familia
O lună mai târziu, V.R. s-a adresat instanţei, susţinând că prin emiterea deciziei de pensionare s-a încălcat principiul egalităţii de tratament, fiindu-i îngrădit dreptul de a-şi continua activitatea până la împlinirea vârstei de 65 de ani.
Conform legii, persoana care a împlinit vârsta de pensionare poate cere menţinerea în activitate timp de încă cel mult trei ani. Angajatorul nu este însă obligat să aprobe solicitarea.
Continuarea, în Ziarul de Iași.
