Sute de angajați ai Twitter au demisionat când au auzit cererile „absurde” a lui Elon Musk
Sute de angajați ai Twitter Inc. au decis să părăsească compania de socializare aflată în dificultate, în urma unui termen limită dat joi de noul proprietar, Elon Musk, care le-a cerut angajaților să se angajeze pentru "ore lungi la intensitate mare" sau să plece.
Plecările evidențiază reticența unora dintre cei aproximativ 3.000 de angajați ai Twitter de a rămâne într-o companie în care Musk a concediat anterior jumătate din forța de muncă, inclusiv conducerea de vârf, și schimbă fără milă cultura pentru a pune accentul pe orele lungi și pe un ritm intens.
Musk a intrat pe Twitter joi târziu și a declarat că nu este îngrijorat de demisii, deoarece "cei mai buni oameni rămân".
Proprietarul miliardar a mai adăugat: "Tocmai am atins un alt maxim istoric în ceea ce privește utilizarea Twitter...", fără a detalia.
Musk s-a întâlnit joi cu unii dintre angajații de top pentru a încerca să-i convingă să rămână, a declarat un angajat actual și un angajat care a plecat recent și care este în contact cu colegii de la Twitter.
Citește și: Război mafiot în oligarhia rusă. Miliardarii se ucid între ei pentru bani. Victime: neveste, copii
De asemenea, compania i-a anunțat pe angajați că își va închide birourile și va tăia accesul la ecusoane până luni, potrivit a două surse. Ofițerii de securitate au început să dea afară unii angajați dintr-un birou joi seară, a declarat una dintre surse.
Peste 110 angajați ai Twitter de pe cel puțin patru continente își anunțaseră decizia de a pleca în mesaje publice pe Twitter analizate de Reuters, deși fiecare demisie nu a putut fi verificată independent. Aproximativ 15 angajați, mulți dintre ei din domeniul vânzărilor de publicitate, și-au postat intenția de a rămâne în cadrul companiei.
Citește și: Generalul Ben Hodges: Eventualul succesor al lui Vladimir Putin va fi mult mai rău
În chat-ul intern al Twitter, peste 500 de angajați au scris joi mesaje de adio, a declarat o sursă familiarizată cu notele.
Un sondaj pe aplicația Blind, care verifică angajații prin intermediul adreselor de e-mail de la locul de muncă și le permite să împărtășească informații în mod anonim, arătase că 42% dintre cei 180 de respondenți au optat pentru "Luând opțiunea de ieșire, sunt liber!".
Un sfert au spus că au ales să rămână "cu reticență" și doar 7% dintre participanții la sondaj au spus că au "apăsat da pentru a rămâne, sunt tare".
