La patru ani de la sinuciderea unui angajat hărțuit de un superior, Toyota își cere scuze

DE Adrian Costin | Actualizat: 07.06.2021 - 12:34
Foto: azernews.az

Sinuciderea inginerului de 28 de ani a fost consecinţa problemelor psihologice rezultate în urma hărţuirii sale de către un superior direct, a stabilit în 2019 un organism regional al Ministerului japonez al muncii.

SHARE

Gigantul nipon al automobilelor Toyota a prezentat scuze şi a ajuns la un acord amiabil cu familia unui angajat care s-a sinucis în 2017 după ce a fost victima unei hărţuiri, transmis Kyodo şi AFP.

Citește și: Îmbrățișarea românească a lăsat sute de spanioli fără ceasuri și bijuterii. Cum operează hoții

Inginerul, al cărui nume nu a fost făcut public, lucra pentru Toyota de un an şi jumătate, atunci când s-a sinucis, în octombrie 2017. Superiorul lui i-ar fi spus între altele că "ar fi mai bine să moară", au relatat media nipone.

Citește și: Cum s-a gândit o femeie să ia 5.000 de lei la soțul ei: S-a dat răpită, dar s-a ales cu dosar penal

Toyota a menţionat că responsabilul în cauză a fost sancţionat, fără a face alte precizări.

Citește și: FOTO Ucraina, atac la Rusia prin echipamentul fotbaliștilor pentru EURO2020

Directorul grupului, Akio Toyoda, a fost recent în vizită la familia victimei pentru a prezenta scuze şi a explica măsurile luate pentru a evita repetarea dramei, a declarat pentru AFP avocatul părinţilor, Yoshihide Tachino.

Citește și: Bărbatul modern are jumătate din cantitatea de spermă pe care o avea bunicul său. Care sunt cauzele

"Simţim şi acum în inimă durerea celor întâmplate fiului nostru mult-iubit", a transmis familia lui, într-un comunicat.

Citește și: Romii prinși la granița dintre Mexic și SUA spun că-s persecutați în România. Legătura cu Rechinu

La rândul ei, Toyota a prezentat "cele mai sincere condoleanţe" pentru moartea "tragică" a inginerului, adăugând că "se roagă pentru odihna sufletului său", într-un comunicat publicat luni.

"Tratăm cu cea mai mare seriozitate faptul că s-a pierdut preţioasa viaţă a unui angajat", a asigurat grupul, afirmând că au fost "aplicate măsuri pentru a evita repetarea unui asemenea accident tragic".

Japonia rămâne cunoscută pentru condiţiile dure de muncă şi numărul ridicat de decese din cauza epuizării, a amintit avocatul familiei, potrivit căruia numărul de plângeri pentru hărţuire la locul de muncă este în creştere.

Avocatul a mai notat că faptul în sine că o companie de renume cum este Toyota a recunoscut hărţuirea este "simbolic" şi ar putea contribui la îmbunătăţirea condiţiilor de muncă din arhipelagul nipon, unde rata sinuciderilor este cea mai ridicată din ţările G7.

Problema surmenării la muncă a devenit mai mediatizată în Japonia după sinuciderea, în 2015, a unei angajate a societăţii de publicitate Dentsu, atribuită orelor suplimentare excesive.

Urmărește-ne pe Google News

Comentarii 0

Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Alege abonamentul care ți se potrivește

Print

  • Revista tipărită
  • Acces parțial online
  • Newsletter
  •  
Abonează-te

Digital + Print

  • Revista tipărită
  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
Abonează-te

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
  •  
Abonează-te
© 2024 NEWS INTERNATIONAL S.A.
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te