Comisia Europeană ar putea propune anul viitor reguli pentru șefii din AI și pentru munca la distanță

Comisia Europeană a prezentat Foaia de parcurs pentru locuri de muncă de calitate, un angajament ferm de a îmbunătăți calitatea locurilor de muncă și de a crea locuri de muncă de înaltă calitate, pregătite pentru viitor, în Europa.

De asemenea, Comisia a lansat o primă etapă de consultare privind viitoarea Lege privind locurile de muncă de calitate , o nouă propunere legislativă menită să garanteze drepturile lucrătorilor, ținând pasul cu schimbările tehnologice, economice și societale.

Salariile adecvate și locurile de muncă de calitate sunt esențiale pentru a stimula productivitatea, a consolida competitivitatea Europei și a proteja împotriva sărăciei în rândul persoanelor încadrate în muncă.

Comisia Europeană ar putea propune anul viitor reguli pentru șefii din AI și munca la distanță

Deși calitatea locurilor de muncă în UE este în general ridicată, lucrătorii continuă să resimtă impactul crizelor globale și al creșterii costului vieții.

În același timp, companiile se confruntă cu o lipsă de forță de muncă și de competențe, în timp ce se străduiesc să rămână competitive într-un mediu global în rapidă schimbare.

Foaia de parcurs se concentrează pe domeniile în care acțiunea UE poate face cea mai mare diferență:

Citeşte şi: Comisia Europeană nu va suspenda fondurile europene pentru România, din cauza deficitului bugetar

-Crearea și menținerea unor locuri de muncă de calitate în întreaga UE;
- Asigurarea echității și modernizării în lumea muncii; 
- Sprijinirea lucrătorilor și a angajatorilor în tranzițiile verde, digitală și demografică; 
- Consolidarea dialogului social și a negocierii colective ; 
- Asigurarea accesului efectiv la drepturi, a serviciilor publice de calitate și a investițiilor adecvate .

Foaia de parcurs a fost elaborată pe baza unor consultări ample cu sindicatele și organizațiile patronale europene și naționale („ parteneri sociali ”).

Ea a mobilzat aproximativ 200 de organizații din întreaga UE, implicându-se în peste 50 de discuții, în toate statele membre.

Către o Lege a locurilor de muncă de calitate

Așa cum a anunțat Ursula von der Leyen, în discursul său privind starea UE, din acest an, și în programul de lucru al Comisiei pentru 2026, Comisia va propune în 2026 o lege privind locurile de muncă de calitate.

Noua lege va actualiza normele UE care protejează lucrătorii, sprijinind în același timp productivitatea și competitivitatea.

Prima etapă a consultării de astăzi solicită opiniile partenerilor sociali cu privire la direcția acțiunilor UE pentru îmbunătățirea calității locurilor de muncă.

Citeşte şi: România obţine aprobarea PNRR revizuit la Bruxelles, după negocieri intense cu Comisia Europeană

Consultarea evidențiază mai multe domenii pe care o viitoare lege le-ar putea acoperi, inclusiv...

Managementul algoritmic și inteligența artificială (IA) la locul de muncă. Instrumentele digitale sunt acum esențiale pentru viața profesională.

AI poate economisi timp și poate crește productivitatea. Cu toate acestea, 84% dintre europeni consideră că aceste tehnologii trebuie gestionate cu atenție, la locul de muncă.

Citeşte şi: Comisia Europeană alocă 11.500.000 € fermierilor români afectați de vremea rea

Securitatea și sănătatea la locul de muncă.Noile tehnologii și echipamentele digitale mobile au transformat locurile de muncă și au extins munca la distanță.

Riscurile psihosociale și ergonomice la locul de muncă au crescut, subliniind necesitatea actualizării normelor UE privind securitatea și sănătatea la locul de muncă.

În 2025, 29% dintre lucrători au raportat că se confruntă cu stres, anxietate sau depresie cauzate sau agravate de locul de muncă, în creștere față de 27% în 2022, conform celui mai recent sondaj EU-OSHA Pulse.

"Fiecare loc de muncă din Europa trebuie să fie un loc de muncă de calitate. Acesta este modul în care atragem talente, reducem sărăcia în rândul persoanelor încadrate în muncă și consolidăm competitivitatea și coeziunea socială a Europei.

Foaia de parcurs de astăzi deschide calea pentru o Lege privind locurile de muncă de calitate, menită să protejeze drepturile lucrătorilor și să îi sprijine pe măsură ce locurile de muncă se modernizează." - Roxana Mînzatu, comisar european, vicepreședinte executiv pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire

Subcontractarea: Subcontractarea ajută companiile să acceseze expertiză și să inoveze. Cu toate acestea, poate duce și la practici abuzive și la respectarea deficitară a reglementărilor privind munca, sănătatea și securitatea, în special în lanțurile lungi și complexe de subcontractare.

Tranziție justă: Tranzițiile verde și digitală determină companiile din întreaga UE să se restructureze, creând provocări majore atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori.

Aplicarea legii și rolul partenerilor sociali: Aplicarea legii în mod riguros este esențială pentru ca lucrătorii să beneficieze de drepturile lor.

Problemele persistente, cum ar fi munca nedeclarată și respectarea deficitară a legii, subminează calitatea locurilor de muncă și concurența loială.

Această nouă consultare va completa consultarea privind dreptul la deconectare și munca la distanță, finalizată în octombrie 2025.