Care sunt paşii administrativi pentru a putea să lucrezi în Germania? Care va fi identitatea ta fiscală

Ca rezident român (cetățean UE), nu ai nevoie de un permis de muncă (Arbeitserlaubnis) special pentru a lucra în Germania. Trebuie înţeles că în UE forţa de muncă are dreptul la liberă circulație.

Asta nu înseamnă că te poţi duce pur şi simplu, în Germania, pentru a lucra acolo legal și a te integra, şi începi să lucrezi de a doua zi: trebuie să urmezi o serie de pași administrativi care sunt obligatorii.

Motivul pentru care scriem pe acest subiect este simplu: Germania este considerată frecvent ca fiind statul UE cu cele mai complicate și birocratice proceduri, pentru cetățenii UE care doresc să se mute și să lucreze aici.

Care sunt paşii administrativi pentru a putea să lucrezi în Germania?

Deși cetățenii UE nu au nevoie de permis de muncă, procesul de înregistrare și integrare administrativă este extrem de riguros și adesea nedigitalizat, conform acework.

Există o aşa-numită "birocraţie antichizată", adică sistemul este rigid, se bazează pe hârtii (adică e anacronic) și este advers schimbărilor, fiind descris ca un proces "dauntant" (adică descurajant pentru un cetăţean al altui stat decât Germania).

Aşadar, să începem cu începutul:: documentele necesare la sosire în ţara teutonilor - cartea de identitate sau pașaportul valabil; contractul de muncă (Arbeitsvertrag) semnat; adresa de domiciliu din Germania.

Citeşte şi: E nevoie de 1.000.000 străini pe piața muncii pentru ca pensiile să nu scadă cu 20%. Exemplul Germaniei

Cum s-a spune, dacă vrei să vii şi să lucrezi în Germania, când treci frontiera şi spui autorităţilor "am venit să lucrez aici", trebuie să faci dovada că ai semnat deja un contract de muncă şi că ai deja un domiciliu.

În termen de 1-2 săptămâni de la mutarea în noua ta locuință, trebuie să te înregistrezi la Bürgeramt sau Meldeamt (adică la Biroul de Evidență a Populației), conform Meister Job.

Acte necesare pentru Anmeldung: pașaport/CI, contract de închiriere și Wohnungsgeberbestätigung (adică o adeverință de la proprietar, care confirmă mutarea ta).

Citeşte şi: Locurile de muncă din Germania sunt din ce în ce mai puține. Care domenii sunt afectate?

Ca rezultat, vei primi Meldebescheinigung (adică certificatul de înregistrare), care este necesar pentru a-ţi deschide un cont bancar, a plăti taxele și să ai o asigurare.

Pasul al treilea este obţinerea certificatului de identificare fiscală, care se numeşte Steuer-ID. Este identitatea ta în faţa durului şi birocratului fisc german.

După Anmeldung, vei primi prin poștă un număr de identificare fiscală (Steuerliche Identifikationsnummer) de la Finanzamt (Administrația Financiară), conform Migrando.de.

Citeşte şi: Românii din Germania vor munci mai mult. Câte ore vor sta la serviciu, zilnic?

Acesta este esențial pentru ca angajatorul să îți poată plăti salariul. Altfel, pur şi simplu nu poţi să lucrezi.

În pasul al treilea, trebuie să obţii asigurarea de sănătate (numită Krankenversicherung). Aceasta este obligatorie în Germania.

Trebuie să îți alegi o casă de asigurări de sănătate (publică sau privată) imediat ce începi munca, conform TIJ Legal.

Permisul de şedere

Urmează acum deschiderea unui cont bancar german (cu un IBAN care începe cu DE), pentru a primi salariul și a plăti chiria/facturile aferente traiului tău în Germania.

În pasul al cincilea, urmează obținerea permisului de ședere (opțional, dar recomandat), deși ca cetățean UE ai drept de ședere.

Pentru o ședere care este mai lungă de 3 luni, autoritățile germane pot solicita un Freizügigkeitsbescheinigung (adică certificat de drept la libera circulație),

Nume lungi şi complicate

Acesta se obţine de la Ausländerbehörde (Oficiul pentru Străini), deși acesta nu este un "permis de muncă" propriu-zis, conform anika-net.de.

După cum se observă, cam toate aceste lucruri pe care trebuie să le obţinem în Germania au nume extrem de lungi, complicate şi greu de ţinut minte. Este unul dintre motivele pentru care scriem acest articol.

În fine, ultimul, al şaptelea, este pasul necesar, dacă este cazul, pentru recunoașterea calificărilor profesionale.

Dacă profesia ta este reglementată (cum e cazul la medici, asistenţi, ori ingineri), s-ar putea să ai nevoie de recunoașterea diplomei (care se numeşte Anerkennung), pentru a lucra la nivelul tău de calificare deținut, conform Annerkenung in Deutschland.

Concluzia este că românii beneficiază de aceleași drepturi de muncă ca și cetățenii germani, inclusiv accesul la alocații, șomaj și asistență socială, dar aceasta atâta timp cât respectă pașii administrativi descrişi anterior.