E nevoie de 1.000.000 străini pe piața muncii pentru ca pensiile să nu scadă cu 20%. Exemplul Germaniei
Pentru ca sistemul de pensii să rămână sustenabil, unele țări se bazează pe forță de muncă străină. Germania oferă un exemplu concret de cum migrația poate susține plățile către pensionari. România poate lua în calcul o asemenea soluție.
România ar putea ajunge în imposibilitatea de a mai plăti pensiile dacă nu face o reformă amplă. sau le va putea plăti dar nu la nivelul acesta.
Deficitul sistemului de pensii este de câteva miliarde.
Numărul pensionarilor crește, iar al angajaților scade.
Singura soluție pentru ca pensiile să se poată plăti: străinii să invadeze piața muncii. Exemplul Germaniei
Specialiștii au arătat că pensiile urmează să se diminueze în următorii zece ani. Un milion de noi pensionari va avea România până în 2031.
Este efectul pensionării decrețeiilor, copii născuți după ce Ceaușescu a interzis avorturile. A fost un boom demografic începând cu mijlocul anilor 60, iar copii de atunci încep să iasă la pensie.
Numărul angajaților va fi insuficient pentru a acoperi pensiile. Acum avem un raport de 1,5 angajați la 1 pensioanr. În curând vom avea un pensionar la un angajat.
În aceste condiții, sunt două ipoteze, și în ambele pensionarii vor pierde bani.
Fie inflația va crește galopant, iar puterea de cumpărare va scădea puternic, fie pensiile vor scădea efectiv.
Dacă astăzi pensia este aproape 50% din ultimul salariu, în 2070 ea ar putea ajunge să reprezinte doar 20% din salariu, spun specialiștii.
Economistul Iancu Guda trage un semnal de alarmă și spune că România are nevoie de 20 de miliarde de euro pentru a evita un scenariu de groază, care ar însemna prăbușirea sistemului de pensii.
Există doar două soluții pentru a nu ajunge în această situație. Prima ar fi creșterea vârstei de pensionare care poate urca spre 70 de ani. Spania, spre exemplu, ia în calcul această variantă.
Conform cifrelor publicate în ultimul sondaj privind populația activă (EPA), rata ocupării forței de muncă în rândul populației cu vârste cuprinse între 65 și 69 de ani din Spania se situează deja la 14,1% în cazul bărbaților și la 12,1% în cazul femeilor, ambele cifre triplându-se în ultimii zece ani.
Citește și: Pensionarii vor fi obligați să iasă din pensie și să se angajeze. Banii nu le vor ajunge. Exemplul Spaniei
A doua soluție este creșterea numărului de angajați în România. Iar asta se poate face doar prin atragerea de străină.
Câtă forță de muncă străină este în România?
În prezent, sunt 140.865 de străini cu contracte active de muncă în România, conform datelor Ministerului Muncii. În 2020, numărul acestora era de 49.832.
Calculul arată că ar fi nevoie de cel puțin 1.000.000 de muncitori străini pentru a susține sistemul de pensii pe termen lung. În lipsa acestei măsuri, pensia va fi aproape jumătate din cât este acum.
În acest moment pensia este aproape 50% din salariul mediu net. „Pensia de la stat va reprezenta doar 30% din salariu și asta în 2040”, spune analistul financiar Cristian Tudorescu.
O scădere de 20% dacă pe piața muncii nu intră 1.000.000 de noi angajați.
Exemplul Germaniei
Germania pare să fi înțles „pericolul” de mai sus și importă muncitori.
Piața muncii din Germania este din ce în ce mai susținută de persoane din străinătate. Creșterea ocupării forței de muncă a fost determinată recent doar de cetățenii din țări din afara UE, a declarat Andrea Nahles, președinta Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, la prezentarea statisticilor pieței muncii pentru luna februarie.
„Ocuparea forței de muncă în rândul cetățenilor germani scade rapid, în principal din cauza vârstei. Generația baby-boomer (decreței - n.r.) se pensionează acum”, a explicat Nahles.
În contrast, ocuparea forței de muncă în rândul străinilor este în creștere în toate sectoarele, în special în rândul ucrainenilor și al cetățenilor din principalele țări de origine ale solicitanților de azil.
Citește și: Nu se pot mări pensiile până în anul 2032. Totul ne costă 40.000.000.000 €. Cine pierde?
Potrivit Ministerului Federal al Muncii, în decembrie 2023, 5,89 milioane de străini erau angajați în Germania și plăteau contribuții la asigurările sociale, cu 224.000 mai mulți decât în anul precedent.
Dintre aceștia, 74.000 proveneau din Ucraina, 65.000 din principalele opt țări de origine ale solicitanților de azil și 21.000 din Balcanii de Vest.
Această creștere a forței de muncă din străinătate ar putea permite Germaniei să mențină stabilitatea sistemului de pensii, în ciuda îmbătrânirii populației, scrie presa.
România are oportunitatea de a urma modelul german pentru plata pensiilor
Într-un context demografic dificil, cu un număr tot mai mare de pensionari și o scădere a populației active, singura soluție viabilă pentru România este preluarea modelului Germaniei.
Aceasta presupune atragerea masivă de forță de muncă din străinătate, adaptarea legislației muncii și crearea unui mediu atractiv pentru muncitorii străini.
Top 20 al celor mai numeroși muncitori străini din România arată că Nepal, Sri Lanka și Turcia sunt principalele țări de proveniență. Acest trend, dacă va fi consolidat și extins, poate oferi o șansă reală sistemului de pensii de a rămâne sustenabil.
Fără o astfel de măsură, România riscă ca în două decenii pensiile să fie insuficiente pentru a acoperi nevoile pensionarilor, iar inflația și scăderea puterii de cumpărare vor accentua problema.
În fața acestui scenariu, soluția Germaniei devine nu doar un exemplu, ci o necesitate strategică.
