Românii din Germania vor munci mai mult. Câte ore vor sta la serviciu, zilnic?
Germanii vor avea mai multe ore de muncă într-o săptămână. Și românii care locuiesc în această țară vor fi afecați de această măsură.
Guvernul german ia în considerare schimbări privind orele de muncă, care pot afecta complet viața angajaților.
Măsura ar urma să fie luată ca o posibilă soluție pentru a combate deficitul de forță de muncă, însă sindicatele trag deja semnalul de alarmă.
Românii din Germania vor munci mai mult. Câte ore vor sta la serviciu, zilnic?
Prin revizuirea Legii privind programul de lucru, guvernul federal își propune să ofere angajaților mai multă flexibilitate. De asemenea, își propune să stimuleze economia și să mențină volumul de muncă în ciuda schimbărilor demografice. Regulamentul actual, care prevede un volum maxim de muncă de 40 de ore pe săptămână, cu opt până la zece ore pe zi, ar putea fi în curând de domeniul trecutului.
Citește și: Schimbări pentru românii din Germania, de la 1 octombrie. Cum vor plăti factura la căldură?
Reprezentanții guvernului propun creșterea limitei săptămânale la 48 de ore , așa cum au relatat recent n-tv și Staatsanzeiger , printre altele. Potrivit Institutului Hugo Sinzheimer pentru Dreptul Muncii (HSI) din cadrul Fundației Hans Böckler, acest lucru ar permite zile lucrătoare de până la 12 ore și 15 minute, ceea ce ar depăși semnificativ maximul actual de 10 ore.
Guvernul are în vedere să le permită angajaților care lucrează mai multe ore într-o zi să compenseze excesul lucrând mai puține ore în alte zile. Acest lucru ar permite mai mult timp pentru familie și chestiuni personale în celelalte zile.
Citește și: Veste bună pentru românii care trăiesc în Germania. Pot economisi 100 € la curent. De când?
Politicienii din CDU/CSU și SPD văd, de asemenea, reforma Legii privind programul de lucru ca pe o oportunitate de a contracara deficitul de lucrători calificați. Aceștia speră că un program de lucru mai flexibil va încuraja mai multe persoane, inclusiv părinți, îngrijitori și angajați mai în vârstă, să reintre pe piața muncii. Companiile ar trebui, de asemenea, să beneficieze de reglementările relaxate privind programul de lucru, putând răspunde mai flexibil volumului de muncă de vârf și putând să își distribuie angajații mai eficient în funcție de cerere, scrie merkur.de.
