Consilieri de probațiune din Iași, în greva foamei. Le-a dispărut majorarea salarială de 50%
Greva foamei este forma de protest adoptată începând de luni, 22 ianuarie, de o treime dintre consilierii de probațiune din Iași.
Măsura disperată prin care încearcă să atragă atenția asupra a ceea ce numesc un abuz vine ca urmare a faptului că salariile pe luna decembrie le-ar fi fost diminuate drastic față de lefurile încasate în lunile anterioare. Și asta după ce abia obținuseră de patru luni reparațiile salariale cerute însă din 2017.
Consilieri de probațiune din Iași, în greva foamei. Le-a dispărut majorarea salarială de 50%
“Pe scurt, salariile noastre nu s-au majorat din 2017, dintr-o eroare. În iunie, colegii noștri din Timiș au obținut în instanță îndreptarea acestei greșeli.
Pentru că îndreptarea greșelii nu se putea face doar acolo, având în vedere că toți consilierii de probațiune din țară am avut parte de aceleași discriminări salariale, din 3 august, potrivit ordinului 2100/c al Ministerului de Justiție, salariile au fost egalizate”, a explicat Cristina Irimia, consilier de probațiune în cadrul Serviciului de Probațiune Iași.
Pe hârtie, conform ordinului ministerial, consilierii de probațiune din Iași ar fi trebuit să încaseze salarii cu peste 50% mai mari decât au încasat până acum. “Un consilier cu grad profesional I și vechime în funcție de 15-20 de ani care avea un salariu nemajorat de ani de zile și care încasa 5.000 de lei net lunar, urma să ia în jur de 7.800 de lei”, a mai explicat Irimia.
La Iași, după majorări, salariile brute ale consilierilor de probațiune se situează între 6.245 de lei, cât au consilierii începători (grad profesional III și vechime de 0 – 5 ani), și 11.106 lei, cât au consilierii cu cel mai înalt grad profesional și cu vechime în funcție de peste 20 de ani.
La aceste salarii brute de bază se mai adaugă sporul de 15% din salariul de bază „pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase”, 10% din salariul de bază lunar reprezentând “cuantumul sporului pentru risc și suprasolicitare neuropsihică” și 5% din salariul de bază “cuantumul sporului pentru păstrarea confidențialității”.
Salariul cel mai mare îl are șeful de serviciu (un salariu brut de bază de 14.701 lei, la care se adaugă sporurile mai sus menționate.
În realitate, salariile încasate au rămas neschimbate până în decembrie, când consilierii de probațiune din toată țara nu au mai suportat și au declanșat o nouă serie de proteste, culminate cu greva foamei.
Citește mai multe pe Ziarul de Iași.
