Victorie ! Cum a obținut un român încadrarea în condiții speciale de muncă și sute de lei în plus la pensie?
Newsweek prezintă, azi, în premieră un proces pentru recunoașterea condițiilor speciale de muncă și pentru o pensie mai mare. Un angajat a obligat în instanță firma la care lucra să menționeze că activitatea pe care o depune se încadrează în condiții speciale de muncă.
Pensionarii pierd bani la pensie pentru că nu li se recunoaște munca în fostele grupe de muncă, actualele condiții speciale sau deosebite de muncă.
Citește și: Cine sunt decrețeii ce vor face pensia aproape imposibil de plătit? Născuți după legea lui Ceaușescu
Pentru că nu li se recunoaște munca în condiții speciale sau deosebite de muncă, românii nu se pot pensiona mai devreme și pierd bani la pensie.
Citește și: Sistemul public de pensii, în colaps din 2025. Urmează un val „uriaș” de pensionări. De unde bani?
Pentru munca în aceste condiții se oferă reducerea vârstei de pensionare și un plus de bani la pensie.
Cum a obținut un român încadrarea în condiții speciale de muncă și sute de lei în plus la pensie?
Newsweek a scris despre o decizie importantă luată de Înalta Curte care dezavantejează pensionarii.
Pensionariilor care nu au trecut în cartea de muncă faptul că au lucrat în condiții speciale sau deosebite (grupa I sau II) NU li se va recunoaște faptul că au lucrat în acest condiții.
Chiar dacă meseria lor a fost încadrată la „condiții speciale” sau „deosebite de muncă”.
Detlaii mai jos:
Citește și: Înfrângere pentru pensionarii cu grupe. Înalta Curte decide să nu le crească pensiile într-o speță crucială
Românul care și-a învins angajatorul pentru o pensie mai mare
Un angajat s-a aflat în situația de mai sus. El muncea ca „revizor tehnic vagoane”, dar CFR a refuzat să îi încadreze munca în condiții speciale.
Angajatul a reușit să oblige, în instanță, compania CFR să îi recunoască munca încadrată în condiții speciale.
„Admite acţiunea formulată de reclamantul ANDREI C. în contradictoriu cu pârâta S.N.T.F.C.“C.F.R. Călători S.A Bucureşti având ca obiect „Litigii de muncă - acţiune în constatare -obligaţie de a face”.
Constată că activitatea prestată de reclamant în calitate de „revizor tehnic vagoane” este încadrată ope legis în condiţii speciale de muncă, începând cu 01.09.2024.
Obligă pârâta să plătească toate contribuţiile de asigurări sociale aflate în sarcina sa, conform art. 138 C.fiscal, aferente activităţii de „revizor tehnic vagoane” prestate de reclamant în condiţii speciale de muncă, începând cu 01.09.2024.
Obligă pârâta să încheie un act adiţional la contractul individual de muncă al reclamantului, cu privire la încadrarea activităţii reclamantului de „revizor tehnic vagoane” în condiţii speciale de muncă”.
Ce a câștigat viitorul pensionar la pensie?
Pentru angajatul de mai sus se acordă un spor de vechime în muncă de 6 luni pentru că a lucrat în locurile de muncă din grupa I (condiții speciale).
De asemenea, angajatului de mai sus îi va crește pensia - I se va acorda 0,50 puncte pentru fiecare an lucrat în condiții speciale, proporțional cu lunile efectiv lucrate.
ATENȚIE! Perioada suplimentară la grupele de muncă NU este contributivă.
