Pentru mulți, decizia privind momentul pensionării poate influența semnificativ nivelul pensiei pe care o vor primi. În Ungaria, data depunerii cererii poate afecta cuantumul pensiei, mai ales datorită majorărilor anuale și acordării celei de-a 13-a pensii — un beneficiu suplimentar care nu există în România.
Citește și: Se pot tăia pensiile și salariile bugetarilor? Răspunsul oficial așteptat de 6.000.000 de români
Anul acesta, în Ungaria, persoanele născute în 1960 vor împlini vârsta legală de pensionare, iar cei care solicită pensia în 2024 vor primi cuantumul calculat conform regulilor din 2023.
Se apropie un termen limită important pentru pensii: mulți bani ar putea depinde de decizia luată
Aceștia vor beneficia, din 2025, atât de majorările anuale, cât și de pensia a 13-a lună. Cei care amână cererea până în 2025 vor avea pensia recalculată conform noilor reguli și vor primi aceste suplimente abia din 2026.
Citește și: Noua lege a pensiilor nu dă șanse pensionarilor să câștige în instanță. Rămân fără 2.000 de lei
Sistemul maghiar mai permite și plata retroactivă pe o perioadă de până la șase luni, dacă cererea este depusă la timp.
Foto: Freepik (fotografie cu caracter ilustrativ)
Pe de altă parte, sistemul românesc de pensii are particularitățile sale. Vârsta standard de pensionare este în prezent 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, cu o tendință de creștere graduală pentru femei, în conformitate cu prevederile legislative.
Pentru a beneficia de pensie completă, este necesară o vechime minimă în muncă de 15 ani. În plus, în România există posibilitatea de a primi pensii anticipate sau parțiale, în funcție de vechime și condiții speciale.
Ce beneficii sunt la pensie
Totuși, spre deosebire de Ungaria, în România nu se acordă o pensie a 13-a lună, iar majorările sunt aplicate anual, pe baza inflației sau a altor indicatori economici, fără suplimente fixe adiționale.
La 1 ianuarie 2026, pensia ar trebui să craescă, în medie cu 7%, adică cu 201 lei.
De asemenea, plata retroactivă a pensiei pentru o perioadă mai lungă nu este reglementată în același mod clar.
Citește și: Surprize neplăcute la Recalculare. Pensie mai mică cu 1500 lei după 35 ani munciți la grupe de muncă
În ceea ce privește suplimentele, România oferă anumite bonificații în pensie pentru condiții speciale de muncă, cum ar fi munca în medii nocive sau în condiții deosebite, dar acestea sunt distincte de pensia a 13-a lună din Ungaria.
În timp ce în Ungaria alegerea momentului pensionării poate aduce avantaje financiare prin pensia a 13-a lună și majorările aplicate punctual, în România sistemul este mai simplu și nu include astfel de beneficii suplimentare fixe.
Astfel, pentru români, decizia privind momentul pensionării are un impact mai redus asupra cuantumului pensiei în comparație cu situația din Ungaria.
Femeile pot ieși mai repede la pensie
În cazul femeilor care se află în plată cu drepturi de pensie de invaliditate sau pensie anticipată și îndeplinesc condițiile de trecere la pensia pentru limită de vârstă conform prevederilor art.51, trecerea la pensie pentru limită de vârstă se face, din oficiu, de la următoarele date:
Citește și: Ministerul Muncii nu are bani de creșterea pensiei, dar face angajări. Sporurile sunt 50.000.00 lei
•de la data îndeplinirii condițiilor prevăzute, cu condiția ca documentele menționate mai sus să fi fost depuse anterior îndeplinirii cumulative a condițiilor privind realizarea stagiului complet de cotizare contributiv și împlinirea vârstei standard reduse de pensionare;
•de la data depunerii documentelor, în situația în care acestea au fost depuse ulterior îndeplinirii cumulative a condițiilor privind realizarea stagiului complet de cotizare contributiv și împlinirea vârstei standard reduse de pensionare.
Citește și: Câți bani iei în plus la pensie dacă ai avut ture de noapte, sporuri, grupe de muncă? Cum se acordă?
În situația femeilor, vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare CONTRIBUTIV cresc eșalonat, în intervalul septembrie 2024 - ianuarie 2035, astfel:
- Vârsta standard de pensionare creşte de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani;
- Stagiul complet de cotizare contributiv crește de la 32 de ani și 8 luni la 35 de ani.
