Proiect de lege. Angajații care lucrează noaptea vor alege metoda de compensare. Ce pot primi

Un proiect de lege privind modificarea Codului Muncii a fost depus în Senat. Inițiativa reglementează, printre altele, și munca de noapte.

Citește și: Ce bani trebuie să iei în plus la salariu dacă muncești în weekend? Ce spune Codul Muncii?

Proiect de lege. Angajații care lucrează noaptea vor alege metoda de compensare. Ce pot primi

Inițiatorii proiectului spun că este esențială revizuirea sporului pentru munca de noapte: angajatul este cel care trebuie să decidă dacă alege să beneficieze de plata unui spor financiar de 25% din salariul de bază sau de a i se reduce programul de lucru, și să nu le fie impusă una din variante.

Citește și: Amendă uriașă dacă nu primești salariu la timp. Cum se schimbă Codul muncii?

„Decizia este motivată de impactul negativ pe care munca de noapte îl are asupra sănătății fizice și mentale a salariaților. Nu poate angajatorul să impună un singur tip de beneficii. În multe state europene, compensația financiară directă este norma, recunoscând în mod concret riscurile la care se supun acești angajați. Prin uniformizarea modalității de compensare, cadrul legal devine mai clar și mai transparent, iar angajații primesc o compensație justă și echitabilă pentru efortul și riscul asumat”, se arată în expunerea de motive.

Salariații de noapte pot opta între două tipuri de beneficii:

a) fie de program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază;

b) fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.