O femeie de 53 de ani și-a dat demisia de locul de muncă. „Am fost cineva important”. Ce a ajuns să facă?
O femeie povestește că a demisionat și a luat-o de la capăt. Nu i-a fost ușor însă această experiență de viață a ajutat-o să înțeleagă unele lucruri. Ea a fost șocată când persoane pe care le credea prietene nu au mai contactat-o după ce a părăsit compania unde lucra.
Nicole Cicero, o reprezentantă de vânzări în vârstă de 54 de ani din New Jersey, a povestit într-un articol pentru Business Insider cum și-a schimbat radicat cariera la 53 de ani după ce și-a dat demisia de la compania unde lucra.
Femeia spune că nu i-a fost deloc ușor să se confrunte cu interviuri pentru obținerea unui nou loc de muncă. Mai mult, vârsta părea să-i fie un impediment.
O femeie de 53 de ani și-a dat demisia de locul de muncă. „Am fost cineva important”. Ce a ajuns să facă?
Vârsta mea m-a făcut să realizez ce vreau cu adevărat de la viață și, dacă nu fac ceva acum, s-ar putea să nu-l fac niciodată. De aceea am decis să renunț la jobul meu de agent de vânzări IT în februarie, după aproape15 ani petrecuți la companie.
A fost înfricoșător să fiu susținătoarea familiei mele și mama a doi adolescenți, dar știam că trebuie să fac o schimbare pentru a fi cea mai bună versiune a mea pentru ei. Un plan de retragere pe mai multe luni și o strategie strategică pentru interviul de angajare m-au ajutat să fac tranziția către un nou loc de muncă în vânzări la 53 de ani.
Mă simt revigorată, cu acest sentiment de încredere și curaj pe care nu l-am mai avut de la 20 și 30 de ani.
„Am început să mă simt mizerabil la vechiul loc de muncă”
Femeia a povestit cum a ajuns să nu se mai regăsească în compania unde a lucrat 15 ani.
„Inițial, mi-a plăcut vechiul meu loc de muncă, dar după ce compania a fost cumpărată de o companie mai mare, cultura și valorile s-au schimbat.
A devenit o luptă pentru mine să mă dau jos din pat dimineața ca să merg la serviciu. Amânam să mă conectez, chiar și atunci când știam că îmi afectează performanța. Nu voiam ca clienții mei să vadă prin minte și să realizeze cât de nefericită eram, așa că îi ignoram.
Emoțional, nu puteam să lucrez, iar asta îmi perturba cu adevărat stabilitatea mentală, lucru pe care nu l-am mai trăit niciodată”, a povestit Nicole Cicero, pentru Business Insider.
Ea a mai spus că pe lângă toate acestea schimbările hormonale venite odată cu vârsta au avut influențe negative.
„Nu eram cea mai bună versiune a mea pentru familia mea și m-a lovit cu adevărat, mai ales pe măsură ce îmbătrânesc, că timpul este prețios”, a spus femeia.
Însă înainte să facă pasul decisiv și-a luată câteva măsuri de siguranță.
Are un copil de 12 ani și unul de 15 ani care se pregătesc pentru facultate, așa că trebuia să aibă finanțele sub control atunci când rămânea fără serviciu.
„Știam că, chiar dacă aș obține un nou loc de muncă în vânzări, nu aș mai avea un portofoliu sau un comision recurent pe care să mă bazez.
Cu luni înainte de plecare, am negociat facturile la telefon, cablu TV și asigurarea locuinței pentru a reduce costurile totale. Am vândut articole de uz casnic pe Facebook Marketplace și chiar am încheiat o tranzacție de brand pe rețelele de socializare cu o linie de produse de îngrijire a părului.
Ardeam din ambele părți, încercând să generez cât mai mulți bani în plus pe care îi puteam”, a spus femeia.
Citește și: O directoare de la un magazin de mobilă și-a dat demisia. Și-a schimbat cariera la 40 de ani: „A fost greu”
„M-am asigurat că am stabilit limite când am început să dau interviuri în alte locuri”
Apoi și-a făcut o listă cu ceea a considerat important pentru următorul loc de muncă: „echilibrul dintre viața profesională și cea personală, finanțele și sentimentul că etica și morala noastră se aliniază”.
„Am vizat companii mai mici, mai degrabă decât pe cele mari, cu multă birocrație, și am accesat contactele pe care le-am construit de-a lungul anilor pentru a vedea ce oportunități existau.
Am aplicat la mai puțin de 10 companii în timp ce încă lucram la vechiul meu loc de muncă, folosindu-mă exclusiv de rețeaua mea și de un recrutor profesionist pe care îl cunosc de zeci de ani. Nu mi-am trimis CV-ul online și nici nu am aplicat prin intermediul vreunui anunț de angajare.
În cele din urmă, am ales o companie unde chiar cunoșteam pe cineva din trecut. A fost o alegere confortabilă, ca și cum aș putea intra acolo și pur și simplu să respir”, a spus femeia.
Citește și: O directoare a rămas șomeră la 57 de ani și în 20 de luni și-a vândut tot. „Vârsta lucra împotriva mea”
A o lua de la capăt la 50 de ani necesită o schimbare de mentalitate
Ea este de părere că oricine vrea să își schimbe jobul chiar și la o vârstă mai înaintată poate găsi soluții. Pentru că nu orice companie își dorește proaspeți absolvenți.
„Dacă firma nu poate respecta limitele tale, vei găsi una care poate. Trebuie să-ți conștientizezi valoarea și valoarea înainte de a pune piciorul pe piață.
Companiile își doresc pe cineva care poate rezolva probleme, își poate folosi experiențele de viață și de muncă pentru a naviga în diferite situații și care poate aduce o perspectivă proaspătă”, a mai spus Nicole Cicero.
Cea mai mare provocare emoțională este pierderea identității
Femeia și-a dat seama că cei care îi deveniseră prieteni prin prisma locului de muncă nu au mai sunat-o după ce a plecat de la compania unde lucra.
„Am fost cineva important în compania mea timp de 14 ani. Am avut un titlu, o reputație și clienți care aveau încredere în mine și care mi-au devenit prieteni. Apoi, peste noapte, nimeni nu mai sună și nimeni nu are nevoie de mine.
Am trecut de la a fi persoana cu răspunsuri la cineva care o ia de la capăt. Acum, la 54 de ani, lucrurile mă afectează diferit pentru că am o voce în cap care îmi spune: „Ești prea bătrân pentru asta”, dar a trebuit să-mi părăsesc vechiul loc de muncă pentru sănătatea și sănătatea mea mintală.
Nimeni nu te avertizează că dacă o iei de la capăt la 53 de ani nu doar îți golești contul bancar; îți distruge mintea. Cu toate acestea, eu continui să merg înainte, să rămân pozitiv și să manifest succesul. De exemplu, în loc să mai spun „Nu-mi permit”, cumpăr oricum ceva pentru a manifesta faptul că voi avea venituri”, a mai spus femeia.
Ea crede că unul dintre cele mai importante motive pentru care cred că oamenii de 50 de ani rămân în cariere de care sunt nemulțumiți este pentru că nu vor să o ia de la capăt.
„Niciodată nu e prea târziu să te schimbi. Nu e egoism. De fapt, schimbarea te poate face o persoană mai bună pentru familia ta.
Sigur, trebuie să le spun copiilor mei că nu mai putem comanda la DoorDash atâta mâncare ca înainte pentru că am luat-o de la capăt, dar ei mă văd cum mă trezesc în fiecare dimineață, îmi schimb pantalonii de trening și mă străduiesc să fac față acestei schimbări”, a povestit Nicole Cicero.
