O directoare a fost concediată la 54 de ani. Nimeni nu mai voia s-o angajeze. Apoi și-a modificat CV-ul
Când companiile intră în declin sunt afectați toți angajații. Chiar și șefii pot fi disponibilizați. Așa a pățit o directoare de software. A fost concediată la 54 de ani, după 20 de ani de muncă în firma respectivă. Apoi nu a mai sunat-o nimeni.
După ce a fost dată afară, femeia a încercat să îți caute un nou loc de muncă. Experiența ei ar fi trebuit s-o ajute însă nu a fost așa.
Vârsta era un impediment în faza de selecție. Nu o suna nimeni deși aplica la foarte multe joburi.
Apoi și-a modificat CV-ul.
O directoare a fost concediată la 54 de ani. Nimeni nu mai voia s-o angajeze. Apoi și-a modificat CV-ul
Amy Lovett, o directoare de software, a fost concediată în mijlocul verii de la compania unde lucra. Nu a fost foarte speriată pentru că știa că experiența sa o poate ajuta să-și găsească un nou loc de muncă.
„La ultimul meu loc de muncă, ca director de vânzări la o companie de software, am redus semnificativ personalul. Am fost unul dintre ultimii reprezentanți seniori. Din câte am înțeles, a fost o decizie privind salarizarea. În iulie, am fost concediată după 20 de ani.
La început, desigur, ești puțin panicat, dar nu aș spune că am fost prea nebună. A fost și o mică ușurare, pentru că avuseseră loc atât de multe schimbări în afaceri încât toată lumea era cam nervoasă”. a spus Amy Lovett pentru Business Insider.
Citește și: O directoare a rămas șomeră la 57 de ani și în 20 de luni și-a vândut tot. „Vârsta lucra împotriva mea”
Și-a început căutarea unui loc de muncă cu un CV care includea fotografia și experiența profesională completă.
Însă nu a ajutat-o acest lucru.
„În CV-ul meu, am schimbat cuvintele cheie după cum a fost necesar. În zilele noastre, trebuie să le faci mai specifice rolului. Altfel, nici măcar nu vei primi un apel. Cu siguranță trebuie să faci mai multă personalizare decât făceai înainte.
Am primit niște răspunsuri, dar nu am obținut niciun interviu. Inițial, aveam fotografia mea în CV. CV-ul acela includea și o mulțime de întâlniri. Aș spune că arăt mai tânără, am 50 de ani. Nu aș spune că arăt ca și cum aș avea 80 de ani sau ceva de genul ăsta.
Am rugat un consilier de carieră să-mi revizuiască CV-ul. Mi-a spus: „Încearcă să-ți scoți fotografia de acolo. Șterge multe dintre date”.
Așa că mi-am retras experiența anterioară, cu excepția ultimilor 20 de ani. Pentru locuri de muncă mai vechi, aș da orice, dar în principal a fost vorba de ultimii 20 de ani și peste din experiența mea.
Odată ce am făcut acele schimbări, am început să fiu contactată destul de des. Părea că e zi și noapte. Aveam apeluri cu companii de două-trei ori pe săptămână”, a spus fosta directoare.
Am simțit că există o cerere mai mare decât am crezut inițial, ceea ce mi-a dat mai multă încredere — am simțit că: „Bine, aceste companii mă contactează și îmi arată interesul”.
Cred că ageismul a fost un factor, mai ales în cazul multor companii SaaS care au mulți tineri imediat absolvenți de facultate”, a povestit femeia.
Ea a spus că nu a renunțat. A luat totul în serios. Aplica la joburi în fiecare zi lucrătoare deși de multe ori acest lucru o făcea să se simtă deazamăgită.
„E greu să rămâi pozitiv atât de mult timp, făcând asta zi de zi. Dintr-un anumit motiv, eram plină de energie să încerc ceva nou. Nu voiam să rămân șomeră pentru mult timp”, a explicat Amy.
Citește și: O femeie de 52 de ani a renunțat să-și mai vopsească părul alb. Angajatorii o refuzau. „Îmi amintea de mama”
S-a folosit inclusiv de AI pentru a reuși
Fosta directoare de software a spus că a apelat inclusiv la inteligența artificială pentru a o ajuta în procesul ei de cputare a unui loc de muncă.
„Am folosit inteligența artificială când lucram la scrisorile mele de intenție. Îmi luam CV-ul și îl comparam cu cerințele postului, apoi îl scurtam. Cred că aceste personalizări au fost extrem de importante.
Mergând mai departe, mai ales în domeniul în care lucrez, trebuie să îmbrățișezi tehnologia.
Când am primit oferta de muncă, m-au sunat. Am pierdut apelul pentru că nu eram lângă telefon. Trebuia să am un alt interviu peste două zile, așa că mi-am zis: „Ori e bine, ori e rău.”
Am sunat înapoi și mi-au spus: „O, nu vrem să vii la interviu. Am vrea să-ți oferim postul”, și-a amintit ea, potrivit Business Insider.
Citește și: A fost concediată, prin Zoom, înainte de sărbătorile de iarnă. E șomeră de 2 ani. Ce lucra?
