În ce condiții vor crește vârsta de pensionare și stagiul minim de cotizare la pensie? Legea e foarte clară
Important de știut - când va crește vârsta de pensionare și stagiul minim de cotizare la pensie? Newsweek vă prezintă ce spune legea, dar și care e situația în alte state din Europa.
Legea pensiilor a intrat în vigoare la 1 septembrie 2024 și stabilește regulile privind vârsta standard de pensionare, stagiul minim de cotizare și stagiul complet de cotizare.
Deși în spațiul public se vorbește de mai mult timp despre o posibilă majorare a vârstei de pensionare, acest lucru poate fi făcut prin schimbarea legii.
Astăzi, legea pensiilor arată clar condițiile și situațiile în care aceste reguli pot fi modificate în viitor.
Când va crește vârsta de pensionare și stagiul minim de cotizare la pensie? Legea este foarte clară
Potrivit articolului 47 din Legea 360/2023, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei.
În cazul femeilor, atingerea acestei vârste se realizează prin creșterea vârstelor standard de pensionare, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5. Anexa 5 este AICI
Tot articolul 47 stabilește că stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
De asemenea, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani pentru bărbați. Atingerea acestui stagiu se realizează la femei prin creșterea etapizată prevăzută în aceeași anexă a legii.
În ce condiții poate crește vârsta de pensionare
Legea stabilește și condițiile în care vârsta standard de pensionare și stagiile de cotizare pot fi modificate.
Astfel, dacă se constată o evoluție pozitivă a speranței de viață, autoritățile competente vor lua măsuri pentru modificarea stagiului minim de cotizare contributiv, a stagiului complet de cotizare contributiv și a vârstei standard de pensionare cu jumătate din perioada de creștere a speranței de viață, prin modificarea cadrului legal.
În schimb, dacă se constată o evoluție negativă a speranței de viață, legea prevede că stagiile de cotizare și vârsta standard de pensionare nu pot fi majorate.
Calendarul de creștere pentru femei continuă
În România, bărbații se pensionează la vârsta de 65 de ani și trebuie să îndeplinească un stagiu complet de cotizare de 35 de ani.
În cazul femeilor, vârsta de pensionare este în continuare mai redusă, iar stagiul complet de cotizare este mai mic. Acestea cresc însă treptat pentru a ajunge la același nivel cu cele aplicabile bărbaților în anul 2035.
În 2026 sunt programate două modificări privind vârsta de pensionare și stagiul complet de cotizare pentru femei.
Începând cu 1 iulie 2026, vârsta standard de pensionare pentru femei a crescut cu o lună și a ajuns la 62 de ani și 7 luni.
În același timp, stagiul complet de cotizare crește cu o lună și ajunge la 33 de ani și 5 luni.
Aceste prevederi se aplică femeilor născute în luna decembrie 1963, după cum se vede din tabelul de mai jos:
Tabelul este numai pentru FEMEI:
Procesul de egalizare continuă și în anul 2027.
În luna ianuarie 2027, vârsta standard de pensionare pentru femei va crește la 62 de ani și 8 luni, iar stagiul complet de cotizare va ajunge la 33 de ani și 8 luni.
Ulterior, în luna iulie 2027, vârsta standard de pensionare va crește din nou, la 62 de ani și 9 luni. Tot atunci, stagiul complet de cotizare va ajunge la 33 de ani și 10 luni.
În cazul bărbaților, prevederile legii nu se modifică. Vârsta standard de pensionare rămâne de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
Situația în alte state din Europa
Newsweek a atras atenția că tot mai multe state europene adoptă măsuri pentru creșterea vârstei de pensionare, pe fondul îmbătrânirii populației și al presiunilor tot mai mari asupra sistemelor publice de pensii.
Germania
În Germania, cancelarul Friedrich Merz (CDU) și ministrul Muncii, Bärbel Bas (SPD), discută un pachet amplu de reformă a sistemului de pensii.
Una dintre măsurile propuse este reintroducerea factorului de sustenabilitate, care, începând din 2031, va limita ritmul de creștere al pensiilor.
Timp de decenii, pensiile din Germania au fost majorate constant, uneori chiar semnificativ. Acestea vor continua să crească și în viitor, însă într-un ritm mai redus. Motivul este că tot mai mulți reprezentanți ai generației „baby boom” ies la pensie, în timp ce numărul persoanelor active care contribuie la sistemul public de pensii este în scădere, o situație asemănătoare celei din România.
Cancelarul Friedrich Merz a declarat că pensiile nu vor fi reduse, însă „factorul de sustenabilitate va frâna creșterea anuală a pensiilor”.
În Germania, vârsta standard de pensionare este în curs de majorare și va ajunge la 67 de ani.
Regatul Unit
În Regatul Unit, vârsta legală de pensionare este în prezent de 66 de ani. Aceasta va crește la 67 de ani până în 2028, iar pe termen lung autoritățile au în vedere majorarea la 68 de ani.
Decizia este justificată prin creșterea speranței de viață și prin presiunile tot mai mari asupra bugetului public. Pentru generațiile tinere, aceste schimbări înseamnă că momentul pensionării va fi amânat.
Italia
Italia a adoptat un mecanism prin care îi încurajează pe angajați să rămână mai mult timp în câmpul muncii, inclusiv după împlinirea vârstei de 70 de ani.
Pentru anul 2026, autoritățile italiene au stabilit un prag minim de venit necesar pentru obținerea creditării integrale a contribuțiilor la pensie.
Potrivit presei italiene, referința este salariul minim, stabilit la 611,85 euro pe lună. Limita săptămânală pentru obținerea unei săptămâni complete de contribuții reprezintă 40% din această sumă, respectiv aproximativ 244,74 euro pe săptămână.
Raportat la o lună, acest lucru înseamnă că un salariu brut de aproximativ 1.000 de euro este necesar pentru ca angajatul să nu fie penalizat la calculul contribuțiilor.
În cazul persoanelor care nu ating acest prag salarial, perioada necesară pentru îndeplinirea condițiilor de pensionare poate fi prelungită, iar în anumite situații vârsta de pensionare poate ajunge până la 71 de ani.
„Decrețeii” care vor juca un rol major pe piața pensiilor
Apariția unui val uriaș de pensionari vine la pachet cu scăderea numărului de tineri pe piața muncii. Contribuțiile acestora nu vor mai putrea plăti pensiile celor care se pensionează.
Ministrul Muncii a vorbit exact despre acest aspect:
„Şi vom fi într-un punct fără întoarcere foarte curând, mai ales când se adaugă problema pensionării, unde o generaţie mare, numită generaţia decreţeilor, se va pensiona. Acest lucru se va întâmpla în 2032 şi 2034. Şi atunci presiunea va fi cu adevărat uriaşă, deoarece vor exista mulţi oameni care se vor îndrepta spre pensionare, iar piaţa muncii se va contracta şi mai mult”, a mai afirmat Dragoş Pîslaru, citat de Agerpres.
Citește și: EXCLUSIV Casa de Pensii recunoaște că are 17.865 de procese cu pensionarii. Pentru ce se judecă?
Ce e de făcut? Ministrul Pîslaru spune că e nevoie ca mai mulți tineri să intre pe piața muncii sau mai mulți vârstnici să aleagă să muncească și după vârsta de pensionare.
