Românii fără loc de muncă pot beneficia de o indemnizație de șomaj, dar doar în anumite condiții.
Indemnizația de șomaj este o compensație parțială a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de muncă sau a veniturilor absolvenților instituțiilor de învățământ care nu s-au putut încadra în muncă, se arată în Legea nr. 76/2002.
Citește și: Ce sunt tichetele casnice? Poți primi și 150 lei pentru o activitate simplă. Cine beneficiază de ele
Cine poate beneficia de indemnizație de șomaj? Ce se întâmplă dacă îți dai demisia
Cine poate beneficia de indemnizație de șomaj? Ce se întâmplă dacă îți dai demisia - Foto: Freepik (Imagine cu rol ilustrativ)
Primesc indemnizație de șomaj cei aflați în una dintre următoarele situații:
- încetarea contractului individual de muncă din motive neimputabile salariatului (ex. desființarea postului);
- încetarea raportului de serviciu, tot din motive neimputabile;
- finalizarea unui mandat fără posibilitatea de reintegrare;
- expirarea mandatului în cadrul unor organizații nonprofit (ex. asociații, fundații, sindicate);
- reintegrare nereușită după o hotărâre judecătorească, în condițiile în care unitatea angajatoare s-a desființat;
- încheierea unui contract de management/mandat sau a altui raport juridic, fără prelungire și din motive obiective;
- redobândirea capacității de muncă după pensionare pentru invaliditate, fără posibilitatea de reintegrare profesională, conform avocatnet.ro.
Citește și: Cât e indemnizația și câte zile libere ai pentru îngrijirea copilului bolnav? Ce să știe părinții
În care situații nu beneficiezi de șomaj?
Există și situații în care NU se acordă indemnizația de șomaj, precum:
- Dacă salariații își încetează contractul individual de muncă prin demisie.
- Dacă salariații sunt concediați din motive disciplinare (sau alte motive care țin de persoana salariatului).
Citește și: Vouchere de vacanță 2025. Cum pot primi angajații de la privat 24.300 de lei pentru concediu
- Dacă salariații pleacă prin acordul părților.
- Dacă salariații ies la pensie.