Ce pensie a primit un pensionar cu 12 ani lucrați în condiții normale și 9 ani de grupe? Cum se face calculul?
Un pensionar a avut un stagiu de cotizare de doar 21 de ani, dar a avut 9 ani de grupe de muncă. Deși pare o perioadă mai mică lucrată, pensionarul a primit o pensie decentă pentru România - exact pensia medie. Vă spunem cum se face calculul.
Pensia medie în România stagnează la valoarea de 2.821 de lei. În România sunt puțin peste 4.600.000 de pensionari.
Valoarea pensiei depinde de câteva lucruri:
- un salariu mai mare reprezintă o contribuție mai mare și o pensie mai mare
- un număr mai mare de ani munciți vă aduc mai multe puncte de contributivitate (bonus) și implicit o pensie mai mare
- anii munciți în condiții speciale sau deosebite vă aduc un plus la punctajul pensiei. Pentru munca în condiții deosebite se adaugă 4 luni pentru fiecare an lucrat. Pentru munca în condiții speciale se adaugă 6 luni pentru fiecare an.
Ce pensie a primit un pensionar cu 12 ani lucrați în condiții normale și 9 ani de grupe? Cum se face calculul?
În cele ce urmează prezentăm cazul unui pensionar.
Citește și: Ce pensie iei dacă ai muncit pe salariul minim între 25 și 40 de ani? Banii nu ajung nici pentru medicamente
Un pensionar, cel mai probabil femeie, s-a pensionat pentru limită de vârstă la 62 de ani.
Ea a avut doar un stagiu de cotizare contributiv de 21 de ani.
Pentru că a avut un salariu mare și pentru că a muncit 9 ani în condiții deosebite de muncă a strâns 34.8 puncte.
Valoarea pensiei a fost de 34,8 puncte X 81 de lei, valoarea punctului de referință = 2.820 de lei.
IMPORTANT! Pentru că nu a muncit peste 25 de ani, pensionara a primit ZERO puncte de stabilitate.
Ea a reușit să primească o pensie bună pentru că a avut un salariu mai mare decât salariul mediu folosit pentru calculul punctajelor anuale la pensie.
Ce puncte suplimentare a primit?
Pensionara a primit puncte importante pentru că a muncit în condiții deosebite.
Pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite de muncă, legislația actuală (Legea 360/2023) acordă un bonus de 0,25 puncte suplimentare pentru fiecare lună lucrată. Aceste puncte se adaugă la punctajul anual și se cumulează, după caz, cu punctele de stabilitate pentru vechime.
Pensionara a primit 8,9 puncte pentru că a lucrat în condiții deosebite, apoi 1,9 puncte pentru pensia suplimentară și alte 2 puncte pentru grupe.
La acestea s-au adăugat 21,7 puncte de contributivitate.
Cum se calculează o pensie?
La determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizează venitul total lunar realizat, brut sau net, după caz, asupra căruia s-a datorat, potrivit legii, contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat.
Pentru perioada cuprinsă între 1 aprilie 2001 și data de 31 august 2023, la determinarea punctajelor lunare se utilizează venitul brut lunar realizat care a constituit, conform legii, baza de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale, respectiv baza de calcul al contribuției de asigurări sociale, așa cum acesta a fost înscris în declarația nominală de asigurare.
Punctajul lunar se calculeaza prin raportarea veniturilor menționate mai sus la câștigul salarial mediu brut sau net, după caz, comunicat de Institutul Național de Statistică, prevăzut în anexa nr. 7 la lege.
Începând cu data de 1 septembrie 2024, punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului brut lunar realizat sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale, la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv.
Detalii AICI
Formula de recalculare a pensiei
VPR (valoare punct de referință) X numărul de puncte.
VPR =81 lei
Punctele: puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate.
Punctele de necontributivitate: anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate, creștere copil (0,25 puncte de fiecare an).
Punctele de contributivitate: punctajul realizat.
Puncte stabilitate
- 0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
- 0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 - 35, inclusiv;
- 1 punct pentru fiecare an muncit peste 35 de ani.
