Care sunt tinerii ce pot să stea 6 luni şi să primească sute de lei. Care este condiţia?

DE Florin Budescu | Actualizat: 09.06.2025 - 20:32
Tânăr lâncezind pe laptop - Foto: Freepik/pressfoto
Tânăr lâncezind pe laptop - Foto: Freepik/pressfoto
Tânăr gândindu-se ce să facă cu viaţa lui - Foto: Freepik/stockking
Tânăr gândindu-se ce să facă cu viaţa lui - Foto: Freepik/stockking

ANOFM reamintește tuturor absolvenților de învățământ că au la dispoziție un termen de 60 de zile de la finalizarea studiilor pentru a se înregistra la agențiile teritoriale ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

SHARE

Înregistrarea este esențială pentru a putea accesa sprijin financiar, sub forma indemnizației de șomaj sau a altor beneficii prevăzute de lege.

Tinerii care se înregistrează în termenul legal și nu reușesc să se angajeze pot primi la cerere o indemnizație de șomaj egală cu 50% din Indicatorul Social de Referință (ISR), adică 330 de lei pe lună, timp de șase luni.

Cuantumul ISR este în prezent de 660 de lei. Pentru a fi eligibili, aceștia trebuie să nu fi refuzat un loc de muncă corespunzător nivelului de pregătire și nici participarea la cursuri de formare sau la servicii de ocupare oferite de ANOFM.

Care sunt tinerii ce pot să stea 6 luni şi să primească sute de lei. Care este condiţia?

În schimb, absolvenții care se înregistrează în termenul prevăzut și reușesc să se angajeze cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni beneficiază de o primă de inserție echivalentă cu trei ISR – adică 1.980 de lei, sumă acordată de stat pentru stimularea integrării pe piața muncii.

Potrivit Legii nr. 76/2002, această primă se acordă absolvenților cu vârsta de minimum 16 ani, care încheie un contract de muncă pe perioadă nedeterminată sau determinată mai lungă de un an.

Pentru a fi luați în evidență, absolvenții trebuie să prezinte următoarele documente: actul de identitate; diploma de absolvire sau adeverința cu data absolvirii; CV; declarație pe proprie răspundere privind starea de sănătate (formular tipizat); acord pentru prelucrarea datelor cu caracter personal (formular tipizat).

Reprezentanții ANOFM încurajează tinerii să valorifice aceste instrumente legale, pentru a-și crește șansele de angajare și pentru a beneficia de sprijin, în perioada de tranziție de la studii, la viața profesională.

Tânăr gândindu-se ce să facă cu viaţa lui - Foto: Freepik/stockking

Apelul ANOFM are legătură cu fenomenul NEETs. Aceşti NEETs sunt tineri cu vârste între 15 și 29 de ani, care nu sunt nici angajați, nici înscriși în programe de educație sau formare profesională.

Termenul a fost inventat în Regatul Unit și s-a răspândit ulterior în alte țări. NEETs pot fi șomerii (cei care caută în mod activ un loc de muncă) și cei din afara forței de muncă (care nu caută un loc de muncă şi din diferite motive efectiv stau).

Atunci când stau, aceştia o fac pe banii părinţilor sau ai altor aparţinători, ori prieteni. Ei, pur şi simplu, nu au motivaţie să muncească.

În diferite moduri, îşi asigură existenţa de autoconsum şi consideră că pot înlocui munca, aşa cum este ea acceptată, cu alte moduri de a face bani, inclusiv infracţionalitatea. 

Google News Urmărește-ne pe Google News
Comentarii 0
Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Alege abonamentul care ți se potrivește

Print

  • Revista tipărită
  • Acces parțial online
  • Newsletter
  •  
Abonează-te

Digital + Print

  • Revista tipărită
  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
Abonează-te

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
  •  
Abonează-te
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te