Crâmpeie de maternitate. Gene de mamă

DE Kate Sheridan | Actualizat: 02.06.2018 - 15:13

De la „impozitul roz“ până la tampoanele fără taxe, despre câteva dintre costurile economice ascunse de a fi femeie. Nu chiar așa de drăguță în roz

SHARE

Femeile și bărbaţii au experienţe diferite la farmacie. În SUA, din cauza așa numitei „taxe roz“, clientele drogheriilor cheltuie, în medie, cu 13% mai mult decât bărbaţii, mai ales că șampoanele și balsamurile destinate femeilor costă cu 48% mai mult decât cele pentru bărbaţi.

O perioadă a schimbării

E corect ca femeile să fie taxate pentru produsele folosite la menstruație? Multe spun că nu, iar vocea lor este tot mai auzită. state din SUA (Arizona, Nevada, Virginia) au în lucru legi care prevăd scutiri de taxe pentru tampoane. Alte 9 (Connecticut, Florida, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Pennsylvania) au introdus deja scutirea.

Citește și: Pentru multe femei, a fi mamă înseamnă o diminuare a veniturilor


Să concepi imposibilul 

Peste 10% dintre femeile americane nu reușesc să rămână însărcinate. Cele care apelează la tratamente de fertilitate nu găsesc întotdeauna un sprijin financiar prin asigurarea medicală. 15 state au legi care le impun asiguratorilor să acopere astfel de intervenții sau să ofere o astfel de opțiune. În 6 state (Arizona, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts), fertilizarea in vitro este subvenționată.

Testăm, testăm

Femeile însărcinate nu pot afla, de multe ori, dacă un medicament de care au nevoie este sigur pentru fătul în dezvoltare. Din 1980, mai puţin de 10% dintre medicamentele aprobate de către FDA au fost catalogate drept complet sigure pentru sarcină. Într-o încercare de a corecta acest lucru, mai mult de 100 de medicamente sunt verificate pentru eventualele riscuri legate de sarcină.

Citește și: Plăteşti să ai copii 


Întoarcerea la muncă

10% dintre noile mame renunță la serviciu ca să aibă grijă de copii. În schimb, doar 2% dintre noii tați fac acest lucru, conform unui raport efectuat de către compania PayScale. Această situație are un cost: după un an de concediu de maternitate, femeile primesc, la întoarcere, un salariu cu 7,3% mai mic, în medie. 

Google News Urmărește-ne pe Google News
Comentarii 0
Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Alege abonamentul care ți se potrivește

Print

  • Revista tipărită
  • Acces parțial online
  • Newsletter
  •  
Abonează-te

Digital + Print

  • Revista tipărită
  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
Abonează-te

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
  •  
Abonează-te
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te