O lege promulgată astăzi prevede acordarea concediului paternal tuturor taților care au calitatea de salariat, în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă.
Un proiect de lege a fost adoptat, prin care toți tații salariați pot beneficia de concediu paternal. De asemenea, inițiativa legislativă are în vedere extinderea concediului paternal de la cinci zile lucrătoare, la zece zile lucrătoare.