Florin Manole: Patronatele s-au opus creșterii salariului minim și când economia avea avans de 7,9%
Ministrul Muncii critică pozițiile rigide ale patronatelor, legate de solicitările sindicatelor privind salariul minim. El subliniază că momentul actual cere dialog echilibrat, consultare corectă și respectarea legislației în vigoare.
Ministrul Muncii, Florin Manole, afirmă că patronatele au fost ”supărate pe creşterea salariului minim şi atunci când România avea creştere economică de 7,9%”, în contextul nemulţumirii acestora în legătură cu solicitarea sindicatelor de creştere a salariului minim la 5.000 de lei.
”Momentul actual impune echilibru, impune comunicare şi consultare corectă, nu poziţii din start inflexibile”, subliniază el.
Florin Manole a vorbit despre un eventual compromis, după ce solicitările sindicatelor privind un salariu minim de 5.000 de lei, faţă de 4.325 de lei, cât este acum, au nemulţumit patronatele.
Florin Manole: Patronatele s-au opus creșterii salariului minim și când economia avea avans de 7,9%
”Aşa este, patronatele au fost supărate pe creşterea salariului minim şi atunci când România avea creştere economică de 7,9% şi când economia era într-o maximă ascensiune.
Uitându-ne acum înapoi, ne gândim: Doamne, dar oamenii ăştia n-au avut niciun pic de echilibru în discursul public.
Sigur, în momentul ăla, discuţia era anticipativă: să vedem dacă asta va duce la scăderea numărului de salariaţi? Vom avea probleme în piaţa muncii?
Citeşte şi: Florin Manole: Nu am asistat la nici o discuție în Guvern despre noi taxe. Nu văd pe cine să mai taxezi
Era o dezbatere. Acum au trecut ani de zile, ne uităm înapoi şi ne dăm seama că ori era calcul incorect, ori era rea-credinţă”, a afirmat Manole.
El a subliniat că este nevoie de o consultare corectă, nu ”poziţii din start inflexibile”.
”Deci ar trebui ca la masa Comitetului Tripartit să avem parteneri sociali de bună-credinţă, care folosesc argumente, care pun interesul public dincolo de interesul imediat personal sau de business.
Pentru că, altfel, înseamnă că nu avem o înţelegere corectă a momentului actual. Momentul actual impune echilibru, impune comunicare şi consultare corectă, nu poziţii din start inflexibile.
Nu «să nu crească» sau «da, trebuie să crească nu ştiu cu cât». Trebuie să avem o discuţie. Asta deşi noi avem lege în vigoare. Păi nu mai respectăm şi legea aia?
De ce o mai avem? Au cerut sindicate şi patronate lege care să dea predictibilitate pe evoluţia salariului minim şi să o dezlege de subiectivismul politic şi să o lege de indicatori macroeconomici.
Citeşte şi: Salariile bugetarilor ar putea crește în 2027? Florin Manole explică de ce depind majorările salariale
Avem asta. Avem şi directivă europeană. Ar fi trebuit ca genul acesta de reglementări, Directiva Europeană şi transpunerea ei în legislaţia românească, să nu mai lase loc de foarte mult subiectivism decât în marja aia pe care ne-o spune directiva (…).
Ok, suntem într-o situaţie excepţională, dar la un moment dat, cât mai curând, trebuie să revenim la matca legală”, a adăugat ministrul Muncii, conform News.ro.
