Această sumă nu este impozitată și nu se cuprinde în baza de calcul a contribuțiilor de asigurări sociale obligatorii. De asemenea, acești bani se pot da și copiilor angajaților.
Bineînțeles, angajatorul nu este obligat să dea cadouri, acestea fiind opționale. Până în 2022, de Crăciun și alte sărbători, plafonul era de 150 lei, acesta fiind dublat prin OUG 130/2021.
Citește și: Au vizitat sau nu extratereștrii Pământul? Răspunsul Pentagonului după verificarea a mii de dosare
Aceste cadouri în bani sau în natură, inclusiv tichete, se pot da cu ocazia Paştelui, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie. De asemenea, se pot acorda angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.
Citește și: BCR-Erste spune câte conturi s-au închis după îndemnul la boicot. „Angajații au fost dezamăgiți”
