De la anul cresc salariile, dar doar pe hârtie. În mână? Angajații vor primi mult mai puțini bani decât primesc acum. De ce? Angajatorii sunt obligați să mărească lefurile, dar doar din pix. Iată cum funcționează.
Citește și: Țara unde românii cu experiență pot lua 3.800 €/lună. Ce meserie se cere urgent
Se măresc salariile doar pe hârtie
Statul îi obligă pe patroni să majoreze salariul minim pe economie al angajaţilor cu cel puţin doi ani vechime. Măsura va fi aplicată de la 1 ianuarie, dar ar putea fi doar praf în ochii salariaţilor. Unele firme ar putea face majorări de câţiva lei, doar ca să respecte legea, potrivit unui post TV.
Salariul minim pe economie va putea fi acordat pentru 24 de luni. După această perioadă, angajatorii vor fi obligaţi să mărescă lefurile, dar statul nu impune cu cât.
Un angajat căruia i se măreşte leafa cu 10 lei va ieşi în pierdere. Va primi 2.000 de lei în mână, cu 79 de lei mai puţin decât dacă era plătit cu salariul minim pe economie. Explicaţia - 200 de lei din venitul minim sunt scutiţi de taxe.
Specialiștii spun că obligativitatea de a crește salariul fără să existe o creștere de productivitate a muncii nu face altceva decât să aducă costuri ineficiente asupra angajatorilor, ceea ce se va regăsi în limitare de activitate, închideri de firme, șomaj, emigrație din România.
Citește și: Salariul minim crește la peste 4.500 lei pentru două categorii de angajați, de la 1 noiembrie
În plus, companiile vor introduce costurile majorărilor salariale în preţurile produselor şi serviciilor, astfel încât am putea fi puşi în faţa unor noi scumpiri.
