Concedieri brutale la un gigant tehnologic. Angajații dintr-o divizie de robotică, trimiși acasă
Amazon a concediat angajați din divizia sa de robotică săptămâna aceasta. În total, compania a eliminat peste 57.000 de posturi corporative din 2022 până în prezent.
Amazon a redus locuri de muncă în cadrul diviziei sale de robotică săptămâna aceasta, fiind cea mai recentă reducere de personal dintr-o campanie amplă de reducere a costurilor.
Într-un mesaj adresat angajaților, transmis marți, publicat de Business Insider, vicepreședintele Amazon Robotics, Scott Dresser, a descris schimbările ca fiind „dificile, dar necesare”. El a subliniat că robotica rămâne o „prioritate strategică”, chiar dacă firma se restructurează și reduce anumite eforturi.
Concedieri brutale la un gigant tehnologic. Angajații dintr-o divizie de robotică, trimiși acasă
Nu este clar câți angajați au fost afectați de reducerile de personal de marți. Cu toate acestea, decizia subliniază faptul că Amazon continuă să reducă numărul de angajați, chiar și după ce a eliminat peste 57.000 de posturi în cadrul corporațiilor de la sfârșitul anului 2022, inclusiv runde de concedieri din octombrie și ianuarie.
În paralel, Amazon a redus inițiativele subperformante, închizând recent lanțurile sale de magazine alimentare Fresh and Go după ani de experimente.
Un purtător de cuvânt al Amazon a declarat pentru Business Insider că firma a eliminat un „număr relativ mic de posturi în robotică” săptămâna aceasta. Amazon continuă să „angajeze și să investească în domenii strategice”, a adăugat purtătorul de cuvânt.
„Ne revizuim periodic organizațiile pentru a ne asigura că echipele sunt cât mai bine pregătite pentru a inova și a livra pentru clienții noștri”, a declarat purtătorul de cuvânt într-un comunicat. „Nu luăm aceste decizii cu ușurință și ne angajăm să sprijinim angajații ale căror roluri sunt afectate prin intermediul unor plăți compensatorii, al asigurărilor de sănătate și al sprijinului pentru plasarea forței de muncă.”
Vasta rețea de distribuție a comenzilor Amazon se bazează pe mii de roboți pentru a transporta mărfurile între depozite. Însă echipa s-a retras recent de la Blue Jay , un proiect de roboți pentru depozite lansat acum doar câteva luni, și se îndreaptă către un nou sistem robotic, a relatat anterior Business Insider.
După concedierile mai ample din ianuarie ale Amazon, care au eliminat 16.000 de posturi în cadrul companiei, șefa departamentului de resurse umane, Beth Galetti, a declarat că firma nu își propune să stabilească „un nou ritm” de reduceri masive de locuri de muncă la fiecare câteva luni, deși nu a exclus reduceri suplimentare.
Citește și: Un bărbat a fost concediat de la Amazon după 11 ani. Lecția primită de la fiica lui i-a schimbat viața
La sfârșitul anului trecut, Amazon avea aproximativ 1,58 milioane de angajați în întreaga lume, majoritatea acestora ocupând posturi în depozite și logistică. Aproximativ 350.000 dintre acești lucrători ocupă roluri în corporații și tehnologie.
Amazon și-a redus forța de muncă de la o serie de angajări în timpul pandemiei, care a mărit dramatic numărul de angajați pentru a satisface cererea tot mai mare de comerț electronic și servicii cloud.
CEO-ul Andy Jassy a insistat asupra eliminării straturilor de management și a remodelării culturii Amazon pentru a funcționa mai mult ca „cel mai mare startup din lume”. El a stabilit obiective interne pentru a aplatiza organizația și a introdus un alias de e-mail „fără birocrație” pentru a colecta idei pentru o operare mai eficientă.
Chiar dacă reduce personalul, Amazon își mărește cheltuielile. Compania a estimat că cheltuielile de capital ar putea ajunge la 200 de miliarde de dolari în 2026 , alimentate de investiții agresive în centre de date cu inteligență artificială, mai scrfie Business Insider.
