Ce mari companii fac angajări cu salarii de peste 2.000 € pe lună? Ce trebuie să știi să faci
Mai multe companii din IT, construcții, energie, asigurări și producție caută angajați în această perioadă. Veniturile pot depăși 2.000 de euro lunar, însă ofertele cu cele mai mari sume cer experiență, competențe rare ori rezultate directe în vânzări. Unele posturi cer relocare.
Newsweek România a analizat anunțurile de angajare în care venitul este afișat public. În cazul ofertelor publicate pe eJobs, sumele sunt prezentate drept salarii nete. BestJobs indică venitul în euro pe lună, dar nu precizează la toate anunțurile dacă suma este netă sau brută. Acest lucru trebuie lămurit înaintea acceptării ofertei.
UTI oferă până la 3.400 de euro pentru un manager de proiect
UTI Construction and Facility Management caută manager de proiect pentru București și Cluj-Napoca. Intervalul salarial afișat este de 2.800-3.400 de euro pe lună, potrivit anunțului publicat pe BestJobs.
Candidatul trebuie să aibă studii tehnice în instalații, electrotehnică, energetică sau mecanică și experiență în coordonarea proiectelor care includ instalații electrice, sanitare ori sisteme de încălzire, ventilare și climatizare.
Citește și: Ce salariu are un tehnician dentar. Ce studii îți trebuie pentru această meserie
Managerul va răspunde de buget, termene, subcontractori și relația cu beneficiarul. Compania mai oferă mașină de serviciu, abonament medical, asigurare de viață și sănătate, tichete de masă și 22 de zile de concediu.
WESTACO caută programator Java. Postul poate fi ocupat remote
WESTACO, companie care dezvoltă și operează sisteme informatice și servicii de plată, caută un programator Java. Postul este remote, iar venitul afișat este cuprins între 2.000 și 3.800 de euro pe lună, conform BestJobs.
Citește și: Cum poți ajunge pilot pe F-16. Ce cursuri trebuie să faci și ce calități trebuie să ai
Sunt ceruți cel puțin doi ani de experiență în Java, cunoștințe privind bazele de date relaționale, serviciile web și tehnologiile folosite pentru aplicații online. Experiența cu Spring Boot, Python și instrumentele de inteligență artificială reprezintă un avantaj.
Pachetul mai include asigurare medicală privată, bonusuri de performanță, recompense pentru vechime și acces la programe de pregătire profesională.
Salarii de până la 4.000 de euro în energie
Elektra Invest caută în București un inginer pentru proiectarea rețelelor electrice, de telecomunicații și iluminat stradal. Compania afișează un salariu de 2.500-3.000 de euro pe lună.
Candidatul trebuie să fi absolvit Inginerie Electrică sau Energetică și să aibă minimum trei ani de experiență în proiectarea rețelelor de medie și joasă tensiune. Un atestat eliberat de Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) constituie un avantaj.
Qudra oferă 4.000 de euro pe lună pentru un analist energetic care va lucra, în sistem hibrid, la București. În realitate, atribuțiile sunt cele ale unui trader de energie: tranzacționarea electricității și certificatelor verzi, urmărirea prețurilor și pregătirea raportărilor pentru autorități.
Sunt obligatorii cel puțin doi ani de experiență în tranzacționarea energiei și cunoașterea limbilor română și engleză. Pe lângă suma afișată, compania promite un bonus de 10% calculat în funcție de profitul realizat din tranzacții.
Metropolitan Life și BLITZ promit venituri de până la 4.000 de euro
Metropolitan Life recrutează manageri de unitate și directori de agenție în București și în mai multe orașe din țară. Venitul afișat este cuprins între 2.000 și 4.000 de euro pe lună, dar pachetul financiar este legat de performanța echipei coordonate.
Candidatul trebuie să recruteze și să dezvolte o echipă de consultanți în asigurări. Sunt suficiente studiile medii finalizate cu diplomă de bacalaureat, în timp ce experiența în vânzări și în coordonarea oamenilor reprezintă un avantaj.
Rețeaua imobiliară BLITZ caută manageri de vânzări în peste zece orașe, printre care Cluj-Napoca, Sibiu, Oradea, Arad, Suceava, Bacău și Baia Mare. Intervalul afișat este tot de 2.000-4.000 de euro pe lună.
Anunțul pune accent pe legătura dintre efortul depus și rezultatul financiar. Candidații trebuie să verifice la interviu ce parte din venit este fixă și ce parte depinde de comisioane sau de îndeplinirea obiectivelor.
Până la 20.000 de lei net la Barrier
Barrier, producător român de tâmplărie termoizolantă, are șase posturi disponibile pentru dezvoltarea proiectelor mari. Compania caută specialiști pentru Transilvania, Banat, Moldova, Muntenia, Oltenia, Dobrogea și zona centrală a țării.
Salariul anunțat este cuprins între 7.500 și 20.000 de lei net pe lună. Astfel, partea superioară a intervalului ajunge la aproximativ 3.800 de euro. Candidații trebuie să aibă între doi și cinci ani de experiență și să poată gestiona relațiile cu dezvoltatori imobiliari, constructori, arhitecți și proiectanți, conform eJobs.
La Brașov, Lumitech oferă între 17.000 și 20.000 de lei net pentru un inginer de proiectare hardware. Sunt necesari minimum doi ani de experiență și studii în inginerie electrică sau mecatronică. Cunoașterea limbilor engleză și germană este, de asemenea, cerută.
Nord Conforest caută la Cluj-Napoca un șef pentru biroul de ofertare. Salariul este de 10.000-15.000 de lei net, ceea ce înseamnă că poate depăși 2.800 de euro. Compania cere studii tehnice, minimum cinci ani de experiență în ofertare și devize pentru construcții și capacitatea de a coordona o echipă, conform eJobs.
