În acest moment, salariul minim în România este de 3.700 lei brut după o creștere înregistrată în luna iulie. Acum sunt discuții ca salariul să crească la 4.100 lei brut.
Citește și: Sute de mii de pensionari iau bani în plus la pensie. Casa de pensii trimite decizii zilele acestea
Conform calculelor ar însemna ca veniturile românilor să fie majorate de la 1 ianuarie 2025 cu aproximativ 100 de lei brut.
800.000 de români vor avea din ianuarie 2025 salariul cât cel minim european. Cu cât crește?
În aceste condiții, abia la începutul anului viitor angajații cu venituri mici vor ajunge abia la jumătatea salariului mediu.
Citește și: Salariu minim european: Care angajați iau bani în plus din noiembrie? Cine ia amendă de 200.000 lei?
Cine ia salariul minim european?
Autoritățile estimează că de creșterea salariului minim va beneficia până la o treime din forţa muncă angajată cu normă întreagă din România (aproximativ 1,8 milioane de salariaţi), altfel spus, toţi cei cu venituri mici.
Sau, altfel zis, Între 25% şi 33% dintre salariaţii din România cu normă întreagă vor avea venituri mai mari.
Dacă angajatorul nu vrea să crească salariul minim brut pe baza celui minim european, angajatorul va fi amendat cu o sumă impresionantă,. Este vorba de o amendă de 200.000 de lei.
Citește și: Salariu minim european. Care români iau 650 lei în plus pe lună? Din ce lună?
Ce este salariul minim de bază?
„Salariul de bază reprezintă componenta fixă a remunerației brute plătite unui salariat pentru munca pe care o prestează pe parcursul unei luni calendaristice, în care nu sunt incluse sporurile, indemnizațiile și alte adaosuri”
Legea din România spune că un angajat nu poate fi ținut pe salariul minim mai mult de doi ani.
„Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin hotărârea Guvernului poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta este plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, dar fără a diminua valoarea netă anterioară a acestuia”.
Dacă angajatorul nu vrea să crească salariul minim brut pe baza celui minim european, angajatorul va fi amendat cu o sumă impresionantă,. Este vorba de o amendă de 200.000 de lei.
Citește și: Salariu minim european. Care români iau 650 lei în plus pe lună? Din ce lună?
