miercuri 26 august
EUR 5.2589 USD 4.5077
Abonează-te
Newsweek România

„Mascații” din Buzău, campionii forțelor speciale

Data publicării: 22.10.2018 • 17:15 Data actualizării: 22.10.2018 • 17:56
SAS - IPJ Buzău
SAS - IPJ Buzău
Echipa SAS din cadrul IPJ Buzău a câștigat Cupa Structurilor de Intervenție
Echipa SAS din cadrul IPJ Buzău a câștigat Cupa Structurilor de Intervenție
SAS - IPJ Buzău
SAS - IPJ Buzău

51 de echipe din cadrul SRI , Jandarmeriei, Poliției de Frontieră și IGPR s-au confruntat timp de trei zile în cadrul Cupei Structurilor de intervenție, competiție ajunsă la cea de-a cincea ediție

Luptătorii au participat la probe de anduranță fizică, de tragere cu armamentul din dotare și de îndemânare în trecerea diferitelor obstacole. Pe parcursul competiției, participanților le-au fost puse la încercare atenția, concentrarea, capacitatea de a lua decizii în situații limită. Au avut loc simulări de scenarii tactice, pentru rezolvarea cărora au fost necesare abilitațile specifice trupelor speciale.

La final, pe primul loc s-a clasat cei de la Serviciul pentru Acțiuni Speciale (SAS) - IPJ Buzău, urmați de SAS – IPJ Timiș, podiumul fiind completat de echipa SRI.

Echipa SAS din cadrul IPJ Buzău a avut următoarea componență: comisar șef de poliție Mihai - Liviu Tărtăreanu - căpitan de echipă, agent șef adjunct de poliție Marian Ștefan, agent șef adjunct de poliție Bogdan Dinu, agent șef adjunct de poliție Florin Apostol, agent șef adjunct de poliție Bogdan Teodorescu și agent șef adjunct de poliție Ionuț Bobocea.

Înființată în anul 1998, Structura pentru Acțiuni Speciale din cadrul IPJ Buzău, a purtat până în prezent mai multe denumiri, respectiv F.O.I., F.I.R., D.P.I.R., S.I.R., luptătorii din cadrul acestei unități ajungând să fie denumiți "mascați". Un moment important în evoluția structurii a fost în anul 2006, când comisarul șef de poliție Virgil - Laurențiu Pantazi, odată cu ocuparea funcției de adjunct al șefului I.P.J. Buzău, a preluat în responsabilitate și coordonarea acesteia.

SAS Buzău a urmat un lung proces de profesionalizare, plecând de la identificarea unor mijloace optime de selecție a personalului, diversificarea pregătirii pe toate palierele având ca deziderat - menținerea indicatorului 0 la capitolul misiuni ratate.

Mai multe articole din secțiunea Actualitate
Comentarii 0
Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Newsweek România Abonamente

Digital

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Fără reclame
Abonează-te
Newsweek România
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te
Newsweek România
Newsweek România Ultima oră
Newsweek România
Ultima oră