Sindicatele resping noua lege a salarizării: valoarea de referință scade la 4.000 de lei
Cele cinci confederaţii sindicale reprezentative la nivel naţional resping șinoua formă a proiectului Legii salarizării şi atrag atenţia că documentul este o nouă sursă de inechităţi, discriminări şi tensiuni sociale.
„În loc să corecteze dezechilibrele acumulate în sistem şi să construiască o salarizare coerentă, predictibilă şi echitabilă, noua variantă a proiectului continuă să opereze cu soluţii de compromis, să favorizeze anumite categorii şi să lase în urmă exact acele sectoare care asigură funcţionarea serviciilor publice esenţiale”, se arată într-un comunicat de presă semnat de Confederaţia Naţională Sindicală "Cartel ALFA", Confederaţia Naţională a Sindicatelor Libere din România - Frăţia, Confederaţia Sindicatelor Democratice din România (CSDR), Confederaţia Naţională Sindicală "Meridian" şi Blocul Naţional Sindical (BNS), citate de Agerpres.
Sindicatele resping noua lege a salarizării: valoarea de referință scade la 4.000 de lei
Proiectul noii legi a salarizării, care ar trebui să pună ordine în sistemul de plată al bugetarilor și să reducă diferențele dintre categorii, a nemulțumit de la început sindicatele.
În plus, atunci când a fost prezentată o primă variantă, în urmă cu mai bine de două luni, a reușit să nemulțumească aproape pe toată lumea: diferite categorii de angajați de la stat contestă nivelul salariilor, sporurile sau poziționarea lor în grilă, în timp ce mediul privat critică faptul că reforma nu rezolvă dezechilibrele dintre sectorul public și cel privat.
Citește și: Grevă în spitale: angajații din sănătate opresc lucrul, iar din 28 iulie anunță grevă generală
Potrivit sindicatelor, una dintre cele mai grave probleme este reducerea valorii de referinţă de la 4.100 la 4.000 de lei.
„Am solicitat ca aceasta să fie stabilită la nivelul salariului minim pe economie şi actualizată anual în funcţie de inflaţie şi productivitatea muncii. În schimb, este diminuat chiar reperul de la care ar trebui construit întregul sistem, în timp ce, în numeroase sectoare, creşterile prevăzute nu acoperă pierderea de putere de cumpărare acumulată în ultimii doi ani. O lege a salarizării nu poate transfera costul austerităţii asupra salariaţilor”, se arată în document.
De asemenea, sindicatele avertizează că plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor cu salariile, inclusiv prin raportare la ordonatorul principal de credite şi la sursele de finanţare, poate anula drepturi salariale recunoscute de lege.
