Un pensionar a ieșit la pensie cu aproape 2.400 de lei în 2017.
Citește și: Ce pensie vei lua la recalculare dacă ai avut 3.000 de lei salariu și ai muncit între 30 și 40 ani?
La recalculare va primi suma de 5.600 de lei. Este o creștere de 3.200 de lei, enormă.
Citește și: Pensie redusă cu 50 lei la recalculare pentru un pensionar. Cu ce pensie infimă rămâne? Cât a lucrat
Trebuie spus că legea pensiilor, după care se vor recalcula toate pensiile până în septembrie 2024, nu are încă normele de aplicare. De asemenea, trebuie să avem rezerve deoarece o lege a pensiilor din 2019 nu a intrat niciodată în vigoare.
S-a pensionat cu 2.400 lei și va primi 5.600 lei pensie la recalculare. Câți ani a cotizat?
Vor exista două creșteri de pensie.
Prima de 13,8% va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2024.
Cea de-a doua, va fi, în medie, de 40%, potrivit oficialilor. Dar, unele pensii vor crește și cu 100%, altele vor rămâne la aceeași valoare. Vezi mai jos explicațiile pentru fiecare dintre cele două scenarii:
Citește și: Ministrul muncii dă vestea proastă: 2.000.000 de pensii nu cresc la recalculare. Care e motivul?
Citește și: Cine sunt românii care beneficiază de o creștere de 110% la pensie. Se știe pe ce salariu au muncit
În exemplul pe care îl oferim azi, un pensionar a postat pe un grup de pensii decizia de pensionare din anul 2017 în care se vede că prima pensie a fost de aproape 2.400 d elei.
A muncit doar până la 57 de ani, dar a acumulat foarte multe puncte, probabil muncind pe un salariu mare. Este vorba de 63 de puncte.
Trebuie spus că pensia respectivei persoane a crescut în ultimii ani când punctul de pensiei a crescut semnificativ. În 2017, punctul de pensie era 1.100 lei, acuum depășește 1.700 de lei. Detalii AICI
În acest moment respectiva persoană a ajuns la o pensie de aproximativ 3.600 - 3.700 de lei. Administratorul grupului i-a explicat cum îi va crește pensia:
De la 1.01.2024: 4.458 lei brut și 4.212 lei net.
De La 1.09.2024: 5.644 lei brut și 5.280 net. Este o creștere de peste 2.800 lei net față de 2017 și de aproape 1.600 de lei față de cât ia acum.
Formula de calcul: puncte de contributivitate 63 + puncte de stabilitate (5 X 0,5 + 5 X 0,75 + 5 X 1) = 5.900 lei brut. La care se scade 10% impozit peste ceea ce depășește 10% din suma de 2.000 lei și o corecție de 300 lei.
Newsweek a oferit un alt exemplu de creștere spectaculoasă de pensie:
Citește și: A ieșit la pensie cu 1.100 lei și va lua 3.600 lei la recalculare. Câți ani a muncit și ce anume?
Care e formula de calcul a pensiei
Formual de clacul a pensie: VPR (valoare punct de referință care e 81 lei) X numărul de puncte.
Număr total de puncte reprezintă suma dintre: puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive.
Punctele de necontributivitate reprezintă anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).
Punctele de contributivitate sunt anii în care ai contribuit la sistemul de pensii. Ai contribuit 35 de ani, primești 35 de puncte. Ai contribuit 30 de ani, primești 30 de puncte.
Punctele de stabilitate sunt punctele pe care le iei în plus pentru că ai rămas în câmpul muncii peste cei 25 de ani.
Cum se acordă punctele bonus:
La calculul numărului total de puncte de pensie se va adăuga un număr de puncte pentru fiecare an realizat peste stagiul de cotizare de 25 de ani", în felul următor:
- 0,50 puncte/an, pentru anii din internalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
0,75 puncte/an, pentru anii din internalul 31 - 35, inclusiv;
1 punct/an, pentru anii din intervalul 36 -40 ş.a.m.d.
Valoarea unui punct bonus este de 81 de lei. Astfel, pensionaruld e mai sus va primi 7,25 de puncte bonus, adică 587 de lei în plus. El va avea 21 de puncte de referință. Un punct de referință este 81 de lei.
Cum se acordă punctele pentru grupe
Art. 88 din noua Lege a pensiilor - (1) Persoanele care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupele I şi a II-a de muncă,potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite sau condiţii speciale, beneficiază de un număr suplimentar de puncte, după cum urmează:
a) 0,25 puncte pentru fiecare lună în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite, potrivit legii;
b) 0,50 puncte pentru fiecare lună în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiţii speciale, potrivit legii.
