Pensie scăzută cu 250 lei pentru un pensionar. A pierdut bani pentru că a avut grupe de muncă. Cum se poate?

Un pensionar cu peste 34 de ani de muncă, dintre care o parte în condiții grele, s-a trezit cu pensia mai mică după recalculare. Deși a lucrat în grupe de muncă și se aștepta ca acest lucru să îi aducă un avantaj, realitatea aplicării noii Legi a pensiilor a fost exact opusă: pensia i-a scăzut cu aproximativ 250 de lei.

Situația ridică o întrebare firească: cum este posibil ca munca în condiții grele să ducă, în final, la pierderi financiare?

Pensie scăzută cu 250 lei pentru un pensionar. A pierdut bani pentru că a avut grupe de muncă. Cum se poate?

Pentru a înțelege ce s-a întâmplat, trebuie analizate cele două decizii de pensionare primite de această persoană, precum și modul în care Legea nr. 360/2023 schimbă regulile de calcul.

În prima decizie, pensionarul avea recunoscut un stagiu total de cotizare de 34 ani, 8 luni și 27 de zile, iar acest stagiu era tratat integral ca stagiu contributiv. Nu apăreau stagii necontributive, asimilate sau din sisteme neintegrate.

Practic, întreaga activitate profesională era considerată muncă pentru care s-au plătit contribuții la sistemul public de pensii.

Pe baza acestui stagiu, Casa de Pensii a stabilit că pensionarul este eligibil pentru 9 ani, 8 luni și 27 de zile de stagiu contributiv peste pragul de 25 de ani, perioadă pentru care se acordă așa-numitele puncte de stabilitate.

Citește și: Un pensionar cere anularea CASS la pensie în instanță. Primul termen, în decembrie. Ce șanse are?

Astfel, au fost acordate 6,05616 puncte de stabilitate, care s-au adăugat punctajului anual realizat de-a lungul carierei.

Numărul total de puncte a ajuns la 28,35943, iar valoarea punctului de referință era de 81 lei. Prin înmulțirea acestor elemente, a rezultat un cuantum al pensiei de 2298 lei. Aceasta era pensia de asigurări sociale aflată efectiv în plată, fără indemnizație de însoțitor.

La acel moment, pensionarul nu avea niciun motiv de nemulțumire. Pensia reflecta atât vechimea mare în muncă, cât și beneficiile indirecte ale muncii în condiții deosebite, prin includerea întregului stagiu ca fiind contributiv.

Recalcularea și scăderea pensiei

Lucrurile s-au schimbat odată cu emiterea unei noi decizii în decembrie 2025, în baza art. 144 din Legea nr. 360/2023. Deși stagiul total de cotizare a rămas același – 34 ani, 8 luni și 27 de zile – structura acestui stagiu a fost modificată.

Citește și: Escrocherie la pensie. Pensionari furați de falși angajați ai unei firme de distribuție gaze

De această dată, Casa de Pensii a stabilit că:

• doar 30 ani, 8 luni și 27 de zile reprezintă stagiu contributiv;

• 4 ani sunt stagiu necontributiv.

Această diferență aparent tehnică are un impact major. Conform noii legi, punctele de stabilitate se acordă exclusiv pentru stagiu contributiv efectiv, nu pentru sporuri sau majorări de vechime rezultate din grupe de muncă.

Prin urmare, perioada eligibilă pentru stabilitate a scăzut drastic, de la peste 9 ani la doar 5 ani, 8 luni și 27 de zile.

În consecință, numărul de puncte de stabilitate a fost redus la 3,05616 puncte, aproape la jumătate față de prima decizie. Numărul total de puncte a ajuns astfel la 25,35943, cu aproximativ 3 puncte mai puțin decât anterior.

Deși valoarea punctului de referință a rămas aceeași – 81 lei – aplicarea acesteia asupra unui punctaj mai mic a dus automat la un cuantum inferior al pensiei. Noua pensie stabilită a fost de 2055 lei.

Diferența este clară și ușor de calculat: 2298 lei – 2055 lei = 243 lei, adică aproximativ 250 de lei pierduți lunar.

De ce a pierdut bani pensionarul tocmai pentru că a avut grupe de muncă?

Paradoxul acestei situații constă în faptul că munca în grupe de muncă, care înainte aducea avantaje clare, a devenit un dezavantaj la recalculare. Explicația este una strict legală.

În vechiul sistem, sporurile acordate pentru grupa I sau II de muncă erau tratate ca stagiu contributiv. În prima decizie, pensionarului i-a totalizat tot stagiul ca și contributiv

 În noua Lege a pensiilor, însă, sporul de la grupele de muncă este încadrat ca stagu necontributiv, ceea ce înseamnă că nu dau dreptul la puncte de stabilitate.

Astfel, pensionarul nu a pierdut ani de muncă, dar a pierdut calitatea contributivă a unei părți din acești ani, iar acest lucru s-a reflectat direct în cuantumul pensiei.

Citește și: Ce au muncit pensionarii care vor primi o creștere cu 50% a punctajelor la pensie? Instanța a decis

Scăderea pensiei nu reprezintă o sancțiune și nici o vină a pensionarului. De asemenea, sumele încasate anterior nu se recuperează. Dacă pensionarul a primit până atunci pensia mai mare, legea prevede că aceste sume nu pot fi imputate, deoarece au fost acordate în baza unor decizii legale la momentul respectiv.