Pensie minimă de 1.281 lei după 25 ani munciți. Aceiași bani lua dacă lucra 15 ani. De ce aceste inechități?
Pensie minimă de 1.281 lei după 25 ani munciți. Aceiași bani lua dacă lucra 15 ani. Newsweek vă explică de unde apar aceste inechități. Există aproape 900.000 de pensionari care iau pensia minimă în România.
În septembrie 2024, a avut loc o etapă crucială: recalcularea pensiilor după noua Lege. 4.800.000 de pensii au fost recalculate la data de 1 septembrie 2024. A fost o creștere medie de 520 de lei pentru 4.000.000 dintre pensionari.
Cu toate acestea, există numeroase situații în care pensiile au rămas la un nivel scăzut sau nu reflectă anii de muncă depuși.
Există aproape 900.000 de pensionari care iau pensia minimă în România.
Newsweek a evidențiat în repetate rânduri faptul că aplicarea noii formule de calcul nu a adus echitate pentru toți beneficiarii.
Citește și: Ai muncit ani de zile, dar lipsesc perioade din dosarul de pensie? Ce faci dacă nu apar la Casa de Pensii
Cât e pensia minimă?
În România, pensia minimă este stabilită la 1.281 de lei și se acordă persoanelor care au împlinit vârsta standard de pensionare și au realizat un stagiu minim de cotizare de cel puțin 15 ani.
Atunci când pensia rezultată din calculul contribuțiilor este mai mică decât acest prag, statul intervine și completează suma până la nivelul minim.
Măsura are rolul de a asigura un venit de bază pentru toți pensionarii.
Citește și: Care pensionari iau 600 de lei plus la pensie în august? Când se virează pensiile luna viitoare?
Pensie minimă cu 25 de ani munciți. Cum e posibil?
Un exemplu relevant este cel al unei pensionare ieșite la pensie la vârsta de 62 de ani și 6 luni, care are un stagiu de cotizare contributiv de 25 de ani și 10 luni și 17 zile. Aceasta primește o pensie de 1.274 lei. Adică nici măcar pensia minimă. Statul trebuie să completeze suma cu 8 lei.
Situația ridică semne de întrebare, în condițiile în care și dacă lucra 15 ani, persoana tot pensia minimă ar fi luat-o. Conform calculelor ar fi primit o pensie mai mică decât acum, dar statul i-ar fi completat-o.
Așadar, zece ani diferență în anii munciți nu duce neapărat la o pensie mai mare.
De ce? Pentru că persoana nu a primit puncte bonus, pentru că nu a muncit peste 25 de ani:
În situația persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare CONTRIBUTIV mai mare de 25 de ani, pentru stagiul de cotizare CONTRIBUTIV care depășește acest plafon se acordă un număr de puncte de stabilitate, astfel:
a) 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani până la 30 de ani inclusiv, 0,04167 puncte pentru fiecare lună, respectiv 0,00139 puncte pentru fiecare zi;
b) 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani până la 35 de ani inclusiv, 0,06250 puncte pentru fiecare lună, respectiv 0,00208 puncte pentru fiecare zi;
c) un punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani, 0,08333 puncte pentru fiecare lună, respectiv 0,00278 puncte pentru fiecare zi.
Citește și: Județele în care pensia e mult peste medie. De ce unii pensionari iau cu 2.000 de lei mai mult ca alții?
Decizia e aici:
De ce contează contribuțiile?
Principala explicație pentru aceste diferențe ține de valoarea contribuțiilor plătite de-a lungul vieții active. Sistemul de pensii din România este construit pe principiul contributivității, ceea ce înseamnă că nivelul pensiei depinde direct de veniturile asupra cărora s-au plătit contribuțiile.
Astfel, chiar dacă o persoană a muncit aproape trei decenii, dacă salariile au fost mici, contribuțiile virate către stat au fost reduse. În consecință, și pensia rezultată este una modestă.
Acest mecanism explică de ce există situații în care diferența dintre pensia minimă și pensiile obținute după zeci de ani de muncă este relativ mică, accentuând nemulțumirile în rândul pensionarilor.
Cum se calculează pensia?
Pensia = Număr total puncte × Valoarea punctului de referință (VPR) care este 81 lei
Punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului lunar realizat la câștigul salarial mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv (astăzi este de 9.200 lei brut)”, spune legea.
Punctajul anual este suma punctajelor pe cele 12 luni împărțit la 12.
Punctajul total contributiv este suma punctajelor din anii munciți.
La punctajul contributiv se adună punctele bonus care se dau astfel:
0,5 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 - 35, inclusiv;
1 punct/an la peste 35 ani munciți.
