Noua lege a salarizării menține sporuri de până la 40%, pentru proiectele europene
Personalul din instituțiile publice implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene va putea beneficia de sporuri de până la 40% din salariul de bază.
Aceasta conform proiectului noii legi a salarizării publicat luni în dezbatere publică de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS).
'Personalul din instituțiile și/sau autoritățile publice nominalizat în echipele de proiect pentru proiectele finanțate din fonduri europene rambursabile/nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile/nerambursabile, beneficiază de un spor de până la 40% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare și indemnizația lunară, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat.
Noua lege a salarizării menține sporuri de până la 40%, pentru proiectele europene
Acest spor se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect și cu progresul tehnic/financiar raportat', se menționează la articolul 15, aliniat 1, privind 'Sporul pentru activitatea prestată în proiecte finanțate din fonduri externe'.
Conform alin. (2), proiectul prevede că președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și primarii și viceprimarii care implementează proiecte finanțate din fonduri europene pot beneficia de un spor de până la 20% din indemnizația lunară, în limita bugetului aprobat.
'Personalul care ocupă funcții de demnitate publică, altele decât cele prevăzute la alin.(2), din instituțiile și/sau autoritățile publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene rambursabile/nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile/nerambursabile poate beneficia de un spor cu o valoare de maximum 20% din indemnizația lunară, conform Agerpres.
Citeşte şi: Dragoș Pîslaru: Legea salarizării trebuie adoptată în 2026; aplicarea ar putea dura câțiva ani
În limita bugetului aprobat cu această destinație, în măsura în care aceștia îndeplinesc rolul de reprezentant legal/ordonator de credite', se mai precizează în document.
Pentru fiecare proiect contractat, conducătorul instituției sau autorității publice va desemna, prin act administrativ, persoanele care fac parte din echipa de proiect, iar numărul maxim al acestora va fi stabilit prin contractul sau acordul de finanțare semnat cu autoritatea finanțatoare.
Proiectul mai prevede că echipa de proiect din cadrul instituției beneficiare este responsabilă pentru realizarea activităților prevăzute în graficul aprobat și pentru îndeplinirea obligațiilor asumate față de autoritatea finanțatoare.
Totodată, activitățile desfășurate de personalul nominalizat în echipele de proiect vor fi reflectate în fișa postului, conform prevederilor legale.
Citeşte şi: Ministrul Muncii, anunț pentru toți angajații. Se schimbă legea salarizării și modalitatea de plată
Potrivit documentului, coordonatorul sau managerul de proiect va aviza fișele de pontaj care atestă timpul efectiv lucrat în cadrul fiecărui proiect de către membrii echipei de proiect.
Totodată, în document se menționează că sporurile pentru personalul implicat în proiecte finanțate din fonduri europene se acordă de la data încheierii contractului sau acordului de finanțare dintre instituția beneficiară și autoritatea finanțatoare, începând cu data intrării în vigoare a legii.
'Sporul se acordă numai pe perioada de implementare a proiectului, astfel cum a fost stabilită în contractul/acordul/ordinul de finanțare semnat, pe răspunderea ordonatorului de credite în cadrul căruia este organizată echipa de proiect', se mai precizează în document.
