Noua Lege a salarizării a fost publicată. Sporuri de 40% pentru angajații administrația fiscală DOCUMENT

Sporul va fi acordat în funcție de domeniul de activitate, fiind vizate activitățile cu grad mai ridicat de dificultate, precum și de îndeplinirea obiectivelor specifice funcției.

Acordarea acestui spor este condiționată de îndeplinirea obiectivelor specifice funcției. Totodată, de acest beneficiu vor putea avea parte și angajații cu atribuții similare din alte instituții centrale ale statului.

Noua Lege a salarizării a fost publicată. Sporuri de 40% pentru angajații administrația fiscală DOCUMENT

Citește și: Legea salarizării: Jalonul prevede 12,1 miliarde lei, solicitările bugetarilor sar de 20 miliarde lei

Sporul este similar cu cel acordat în prezent angajaților Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) și ar trebui să ajute sectorul finanțe să atragă personal mai bine pregătit în domenii precum combaterea fraudelor, legislație fiscală, control fiscal, trezorerie, prevenirea și combaterea spălării banilor.
„Personalul din cadrul aparatului propriu al autorității publice centrale cu rol de sinteză și coordonare în domeniul finanțelor publice, instituție cu atribuții de elaborare, fundamentare și avizare a politicilor și actelor normative cu impact fiscal-bugetar aplicabile întregii administrații publice centrale si locale, de

 coordonare a procesului bugetar, de monitorizare a fluxurilor financiare publice, de administrare a datoriei publice și a trezoreriei statului, de identificare si asigurare a resurselor financiare pentru

 cheltuielile neeligibile si cofinanțarea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile, precum si de creare a cadrului legislativ, procedural si financiar pentru gestionarea acestor fonduri, precum și personalul din cadrul instituțiilor publice aflate în subordinea acesteia și al structurilor subordonate acestora, instituții cu atribuții în domeniul impozitelor, taxelor, contribuțiilor și al altor venituri bugetare,

 prin intermediul procedurilor de gestiune, colectare, control fiscal care aplică politica și legislația vamală, respectiv fiscală, în domeniul supravegherii produselor accizabile, instituții care exercită atribuții de autoritate vamală și control operativ și inopinat privind prevenirea, descoperirea și combaterea

 oricăror acte și fapte care au ca efect frauda vamală și fiscală, precum și a altor fapte date prin lege în competența sa, cu atribuții în domeniul autorizării, controlului și supravegherii în domenii reglementate specific, centralizării achizițiilor publice la nivel guvernamental, prevenirii și combaterii spălării banilor,

 supravegherii publice a activității de audit statutar al entităților de interes public, poate beneficia, în funcție de atribuțiile efectiv exercitate și de contribuția la îndeplinirea obiectivelor specifice, de un spor în cuantumul prevăzut la alin. (1) (de până la 40%), calculat la salariul de bază, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget.

Categoriile de personal, criteriile de acordare și cuantumul sporului, se stabilesc prin ordin al conducătorului instituției respective, cu aprobarea conducătorului autorității publice centrale cu rol de sinteză și coordonare în domeniul finanțelor publice, după caz”, arată articolul 16, alineatul 5 din proiectul legii salarizării.

Citește documentul AICI. 

Cum se acordă sporurile?

Scopul acestui bonus este să combată inechitățile salariale din sistem și să sprijine sectorul finanțelor să atragă personal calificat în domeniu.

În cazul bonusurilor obținute de angajații care lucrează pe proiecte cu fonduri europene și mecanismelor de recompensare separate acordate ANAF și AVR, sporurile nu se cumulează. 

Dacă indicatorii de performanță vor fi îndepliniți, se acordă o primă de 12% din bugetul anual de salarii În caz contrar, angajații sunt penalizați cu până la 10% din salariu, scrie Digi24.

Citește și: Ilie Bolojan: PNL va vota Legea salarizării în forma agreată cu Comisia Europeană

Legea ar urma să intre în vigoare pe 1 decembrie 2026.