Locuri de muncă în Olanda, salariu de peste 3.000 de euro lunar. Nici nu trebuie să știi limba
Cine are picioare şi spate sănătoase poate să se gândească la un loc de muncă în Olanda, bine plătit, cu salariu de peste 3.000 de euro lunar. Dar care sunt formalităţile necesare pentru a semna un contract?
"Căutăm angajați în seră pentru sezonul de vară, din martie până în octombrie. Colaborarea cu colegi motivați, într-o atmosferă plăcută", este începutul anunţului.
Agenţia de angajare a forţei de muncă scrie că se lucrează "direct pe contract pentru angajatorul olandez" şi că "angajatorul comunică în limba engleză".
"Cuplurile sunt binevenite", spune agenţia. Obiectul muncii este "recoltarea și procesarea legumelor, cum ar fi bok choy și salată, în seră".
Locuri de muncă în Olanda, salariu de peste 3.000 de euro lunar
Bok choy (cunoscută și sub numele de pak choi sau varză chinezească) este o legumă cruciferă, originară din China. Toate părţile sunt comestibile.
Se remarcă prin tulpinile sale albe, cărnoase și crocante și frunzele verzi, fragede. Are o textură crocantă și o aromă delicată, dulce-amăruie, asemănătoare cu cea a spanacului.
Lucrătorii se ocupă cu curățarea și ambalarea legumelor. "Lucrezi la genunchi, deci trebuie să fii sănătos fizic", atrage atenţia firma angajator.
Săptămâna de lucru este de 40 de ore, inclusiv sâmbătă dimineața, iar programul începe devreme, dimineața. Zilele lucrătoare sunt de obicei de 7,5 ore pe zi.
Salariul brut este 17,50 pe oră. Cazarea se face în camere pentru două persoane. Transportul se face la locul de muncă, de la casă. Se stă în case cu maximum opt persoane.
Nu este nevoie de experiență. Nu e nevoie de limbaj. Dependențele sau agresivitatea nu sunt permise.
Care sunt formalităţile necesare?
Ca cetățean român, nu ai nevoie de permis de muncă în Olanda, conform Ministerului Muncii. Pentru a munci legal în Agricultură, formalitățile se rezumă la semnarea contractului de muncă.
Mai apoi, obținerea unui act de identitate valabil, înregistrarea pentru un cod fiscal olandez și încheierea unei asigurări de sănătate obligatorii.
Contractul de muncă trebuie să îl primești în scris, de preferat înainte de plecare, dacă mergi prin intermediul unei agenții de recrutare. Acesta detaliază programul, salariul și taxele.
Citeşte şi: Salariu de 2.500 € pentru românii care vor să muncească în Spania. Sunt disponibile 600 de joburi
Codul BSN (Burgerservicenummer) este echivalentul codului numeric personal de la noi. Dacă stai mai puțin de patru luni (adică practici o muncă sezonieră), lucrurile sunt diferite, conform Bonapi.
Trebuie să te prezinți personal la ghișeul uneia dintre cele 19 municipalități cu birou RNI (adică pentru înregistrarea nerezidenților), pentru a-l obține.
Ai nevoie de actul de identitate și adresa ta din Olanda. Asigurarea de sănătate este obligatorie prin lege, chiar dacă ești sezonier, conform Vuurin Recrutare.
Dacă locuiești în Olanda, costul acesteia poate fi reținut lunar, din salariu, dacă ai contract printr-o agenție, ori trebuie să o închei individual.
În Olanda, salariul minim este garantat, calculat pe ora de muncă. Sectorul agricol este de obicei guvernat de contractele colective de muncă (CAO), care stabilesc salarii în funcție de vechime și de complexitatea muncii.
Pentru a primi salariul, majoritatea angajatorilor cer să ai un cont bancar olandez sau un cont internațional (IBAN) pe numele tău.
Pentru a găsi oferte sigure și legale în sectorul agricol, poți utiliza platforma oficială Seasonalwork.nl care este acreditată și colaborează cu rețeaua EURES.
