Câte zile libere legale sunt în 2026? Ce amendă riscă angajatorul, dacă nu îți dă liber în aceste zile

Data publicării: 22.12.2025 • 08:40

Potrivit Codului muncii, salariații din România beneficiază de 17 zile libere legale. În anul viitor, însă, multe dintre acestea vor cădea în weekend, când oricum nu se lucrează.

În 2026, doar 11 zile libere legale vor fi în timpul săptămânii. A doua zi de Rusalii va fi pe 1 iunie, aceeași dată cu Ziua Copilului, ceea ce înseamnă că două zile libere legale se vor suprapune.

Câte zile libere legale sunt în 2026? Ce amendă riscă angajatorul, dacă nu îți dă liber în aceste zile

Libere legale 2026:

1 și 2 ianuarie/ joi și vineri;
6 ianuarie - Boboteaza/ marți;
7 ianuarie - Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul/ miercuri;
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române/ sâmbătă;
10 aprilie - Vinerea Mare la ortodocși, ultima zi de vineri înaintea Paștelui / 3 aprilie - Vinerea Mare la catolici;
12 aprilie / duminică - 13 aprilie / luni - Paștele ortodox
1 mai - Ziua Muncii/ vineri;
31 mai și 1 iunie - prima și a doua zi de Rusalii/ duminică și luni
1 iunie - Ziua Copilului/ luni;
15 august - Adormirea Maicii Domnului/ sâmbătă;
30 noiembrie - Sf. Andrei/ luni;
1 decembrie - Ziua națională a României/ marți;
25 și 26 decembrie - prima și a doua zi de Crăciun/ vineri și sâmbătă.

Citește și: Minivacanță pentru angajați în decembrie. Care sunt zilele libere legale în următoarele luni?

Ce amendă riscă angajatorul, dacă nu îți dă liber în aceste zile

Românii care lucrează în unități sanitare sau alimentație publică, dar și în locurile unde activitatea nu poate fi întreruptă trebuie să fie recompensați pentru munca în plus.

Dacă trebuie să muncească în astfel de zile, salariaților trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

Citește și: Când începe vacanța de iarnă a elevilor? Au 3 săptămâni libere cu ocazia sărbătorilor

Dacă din motive justificate nu se pot acorda zile libere, salariații trebuie să beneficieze de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.

Citește și: Zile libere plătite pentru românii care suferă de o anumită boală. Se oferă la cerere. Cine beneficiază?

Pentru neacordarea de timp liber în sărbătorile legale sau pentru nerecompensarea muncii în aceste zile, angajatorii riscă amenzi de până la 10.000 de lei.