Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, taie „în carne vie” posturile de conducere de la Romsilva. Buzoianu a explicat că reforma Romsilva se bazează pe trei piloni majori: reorganizarea regională, introducerea criteriilor de performanță și eficientizarea financiară.
Reorganizare masivă la Romsilva. „Numărul directorilor va fi redus cu 90%”, anunță Diana Buzoianu
Cel mai vizibil efect imediat: reducerea cu 90% a numărului de directori și cu 70% a direcțiilor regionale, care vor rămâne doar 12 la nivel național.
„Am avut discuții ample cu reprezentanții Romsilva pe reorganizare. Sunt trei mari piloni pe care îi dorim îndepliniți. Pe de-o parte este regionalizarea. Propunem o scădere cu 70% a numărului de regiuni, propunem o scădere cu aproximativ 90% a numărului de directori din Romsilva”, a declarat Diana Buzoianu la b1TV.
Citește și: Raportul controlului la Romsilva, la Parchet. Ministrul Mediului: „O realitate ascunsă sub preș ani”
„Nu putem avea 90 de oameni pentru o structură ce poate fi gestionată de 12”
Ministrul a recunoscut că vor exista nemulțumiri în rândul celor care vor pierde funcții și privilegii, dar consideră că reforma este inevitabilă.
„Este o măsură inevitabilă care trebuie luată. Sunt convinsă că nu le convine. Sunt convinsă că toată lumea ar vrea să se țină cu tot ce are de niște funcții de care a beneficiat, de niște prime de care au beneficiat, de un lux de care au beneficiat.
Citește și: Scandal la Romsilva. 113.000.000 de lei bonusuri de pensionare plătite în 2023, 54.000.000 în 2024
Nu se mai poate. În contextul în care cerem românilor să strângă cureaua, nu putem să avem 80-90 de oameni care să gestioneze niște structuri ce pot fi gestionate cu 12 oameni.”
Al doilea pilon: performanța obligatorie pentru funcțiile de conducere
Un alt element-cheie în reorganizare îl constituie introducerea unor criterii clare de performanță pentru directorii silvici și șefii de ocoale. Diana Buzoianu susține că aceste criterii sunt esențiale pentru responsabilizarea conducerii Romsilva.
„Al doilea pilon este legat de criteriile de performanță de care să fie legat mandatul directorilor silvici, al șefilor de ocoale. Astăzi, la dezbaterea pe care am avut-o, una dintre cerințele pe care am avut-o a fost să renunțăm la anexa cu criteriile de performanță. Este exclus. Noi trebuie să rămânem cu criteriile de performanță chiar dacă îmi dau seama că ar putea să fie extrem de dureros.”
Ministrul a subliniat că aceste criterii vor fi stabilite prin hotărâre de guvern, indiferent de opoziția venită din partea conducerii actuale.
Al treilea pilon: eficientizarea financiară și separarea activităților
Al treilea pilon al reformei urmărește eficientizarea financiară a Romsilva. Diana Buzoianu a explicat că este necesară o separare clară între activitățile principale ale regiei.
Astfel, administrarea pădurilor va fi disociată de exploatarea masei lemnoase, întreținerea drumurilor, valorificarea produselor nelemnoase, piscicultură și creșterea vânatului. Scopul este profesionalizarea și eficientizarea fiecărui segment de activitate.
