Pensie crescută cu sute de lei în instanță. Ce venituri nepermanente au fost acceptate și care nu?

O pensionară din județul Bistrița-Năsăud a obținut în instanță o majorare semnificativă a pensiei, după ce Tribunalul Bistrița-Năsăud și, ulterior, Curtea de Apel Cluj au stabilit că o serie de venituri nepermanente – ignorate inițial de Casa Județeană de Pensii – trebuie luate în considerare la recalculare.

Procesul, început în iunie 2024, s-a finalizat în doar 15 luni, o durată considerată rapidă pentru astfel de litigii.

Pensie crescută cu sute de lei în instanță. Ce venituri nepermanente au fost acceptate de instanță și care nu?

Decizia este definitivă și va avea ca rezultat o creștere cu câteva sute de lei a pensiei reclamantei, potrivit estimărilor avocatului acesteia.

Cazul ar putea deveni un precedent pentru pensionarii aflați în situații similare, având în vedere complexitatea veniturilor nepermanente și modul diferit în care casele de pensii din țară le interpretează.

Tribunalul Bistrița-Năsăud a admis în parte acțiunea reclamantei și a anulat decizia nr. 95758/21.12.2023 emisă de Casa de Pensii Bistrița-Năsăud.

Instanța a constatat că instituția nu a valorificat o serie de venituri dovedite prin adeverința nr. 48/C/448/17.11.2023, deși acestea aveau caracter salarial și ar fi trebuit luate în calcul la determinarea punctajului de pensie.

Judecătorul a dispus obligarea Casei de Pensii să emită o nouă decizie de pensionare în care să valorifice explicit toate aceste venituri – unele dintre ele datând încă din anul 1977.

Citește și: Mesaj dur pentru pensionari: Dacă creștem pensiile nu le mai putem plăti. Riscăm falimentul

Ce venituri nepermanente a acceptat instanța?

Potrivit hotărârii, Casa de Pensii este obligată să includă în noul calcul următoarele venituri:

• Ore festive pentru lunile: aprilie și mai 1991; ianuarie, februarie, iulie, octombrie și noiembrie 1993; iulie și noiembrie 1994; aprilie, iulie și octombrie 1995; noiembrie 1998; iulie și octombrie 1999; februarie 2001.

• Ore în acord,

• Ore de noapte pentru perioada 1 mai – 31 iulie 1977,

• Diferențe de spor pentru condiții grele pentru intervalul 1.05.1990 – 30.06.1990,

• Compensație pentru perioada 1 ianuarie – 31 martie 1991,

• Premii și sume acordate în baza Decretului 46,

• Corecții salariale (august 1992, anul 1993),

• Ore diverse,

• Zile libere plătite,

• Indemnizația de concediu de odihnă, cu anumite excepții punctuale,

• Prima de concediu de odihnă,

• Toate acestea urmând să fie valorificate începând cu 1 ianuarie 2024.

În plus, Casa de Pensii a fost obligată să achite diferența dintre pensia recalculată și suma încasată efectiv din 1 ianuarie 2024 până la zi, aceasta reprezentând plata retroactivă a sumelor cuvenite.

Ce venituri NU au fost acceptate la pensie?

Instanța a respins ca neîntemeiate următoarele solicitări ale reclamantei:

• Ore de noapte pentru perioada 1.09.1977 – 31.07.1998 (restul timpului în afara celor trei luni menționate anterior)

• Spor pentru condiții grele pentru perioadele în care nu s-a dovedit acordarea acestuia

• Compensație salarială pentru lunile mai 1993; iulie–septembrie și decembrie 1996; ianuarie–august 1997

• Concediu medical

• Indemnizație de concediu de odihnă pentru lunile care, potrivit adeverințelor, nu au putut fi demonstrate sau nu au avut caracter salarial cert: ianuarie, noiembrie, decembrie 1978; august 1979; iunie 1980; ianuarie, septembrie 1981; august 1982; septembrie 1983; iulie, septembrie 1985; ianuarie 1986; ianuarie 1987; mai, septembrie 1991; noiembrie 1992; august, octombrie, noiembrie 1993; noiembrie 1995; septembrie 2000

• Spor de vechime și diferențe de spor de vechime

• Totalul brut solicitat global în lipsa unei defalcări pe elemente salariale.

Casa de Pensii pierde și apelul – decizia devine definitivă

Casa Județeană de Pensii Bistrița-Năsăud a formulat apel împotriva hotărârii Tribunalului, însă Curtea de Apel Cluj l-a respins în totalitate prin decizia nr. 1189/2025 din 07.11.2025.

Curtea a menținut în întregime soluția primei instanțe și a obligat Casa de Pensii să achite și cheltuieli de judecată în cuantum de 500 lei către reclamantă.

Citește și: Ce au lucrat pensionarii care iau pensie crescută la MICA RECALCULARE? Șeful Casei de Pensii anunță

Hotărârea este definitivă, ceea ce înseamnă că instituția trebuie să procedeze la recalcularea pensiei conform obligațiilor stabilite, fără posibilitatea unei noi căi de atac.

În cazul de față, includerea orelor festive, a premiilor, a sporurilor temporare și a corecțiilor salariale poate conduce la o majorare de până la câteva sute de lei lunar, în funcție de numărul de puncte de pensie obținute suplimentar.

Reclamanta va primi și sumele retroactive pe aproape un an, ceea ce înseamnă o recuperare financiară importantă.

Proces soluționat rapid: doar 15 luni

Litigiile privind recalcularea pensiilor se întind de regulă pe 2–3 ani, având în vedere complexitatea și numărul mare de astfel de dosare pe rolul instanțelor.

În acest caz, judecarea s-a finalizat în aproximativ 15 luni – o durată considerată de avocați drept „foarte rapidă” pentru un proces de asemenea amploare.

Acest caz reprezintă un exemplu clar al diferențelor de interpretare între casele de pensii și instanțe în privința veniturilor nepermanente. Multe persoane care au lucrat în anii ’70–2000 primesc adeverințe incomplete sau sunt respinse pe motiv că anumite venituri nu ar avea caracter salarial.

Citește și: Sute de mii de pensionari pierd bani la pensie. Care ani munciți nu sunt considerați vechime?

Curtea a făcut însă următoarele clarificări care ar putea aduce beneficii pensionarilor:

1. Orele festive, orele în acord, premiile și corecțiile salariale sunt considerate venituri care trebuie valorificate, dacă sunt dovedite.

2. Indemnizația de concediu de odihnă se valorifică doar pentru lunile în care există dovezi certe.

3. Orele de noapte nu pot fi valorificate în lipsa unor documente oficiale complete, chiar dacă angajatorul susține verbal că au fost efectuate.

4. Sporul pentru condiții grele nu poate fi estimat, ci trebuie probat strict pe perioadele în care a fost acordat.