O companie tradițională se închide la 50 de ani de la înființare. 500 de angajați își pierd slujbele

DE Vlad Alexandru | Actualizat: 10.04.2025 - 19:47
O companie tradițională se închide la 50 de ani de la înființare. 500 de angajați își pierd slujbele - Foto: Freepik (rol ilustrativ)
O companie tradițională se închide la 50 de ani de la înființare. 500 de angajați își pierd slujbele - Foto: Freepik (rol ilustrativ)
O companie tradițională se închide la 50 de ani de la înființare. 500 de angajați își pierd slujbele - Foto: Freepik (rol ilustrativ)
O companie tradițională se închide la 50 de ani de la înființare. 500 de angajați își pierd slujbele - Foto: Freepik (rol ilustrativ)

Un furnizor de componente pentru uși și ferestre din Germania se închide la 50 de ani de la înființare. 500 de oameni își pierd slujbele.

SHARE

O companie tradițională din Germania cu 50 de ani de istorie este în insolvență. Incertitudinea pentru sute de angajați crește – și odată cu aceasta și preocuparea cu privire la viitorul unei întregi industrii.

Este o altă lovitură gravă pentru economia germană aflată în dificultate. Creșterea costurilor și scăderea comenzilor sunt principalele cauze ale problemelor financiare.

O companie tradițională se închide la 50 de ani de la înființare. 500 de angajați își pierd slujbele

Deși operațiunile de afaceri ale acestui specialist în feronerie pentru ferestre și uși sunt încă în desfășurare deocamdată, incertitudinile cresc, scrie insider.de.

Citește și: O brutărie care funcționează de 375 de ani intră în faliment. Viitor incert pentru 400 de angajați

Din 2 aprilie, VBH Deutschland GmbH, cu sediul în Korntal-Münchingen, se află în procedură de insolvență în regim de autoadministrare.

Compania tradițională din Baden-Württemberg este oficial în insolvență. Motivele dezechilibrului sunt costurile de operare puternic crescute, scăderea vânzărilor și o situație persistentă dificilă în industria construcțiilor.

Cu toate acestea, conducerea rămâne la bord. Spre deosebire de o insolvență standard, Fekke van Dijk și Michael Karthaus gestionează ei înșiși restructurarea.

Cert este că cei aproximativ 500 de angajați vor primi beneficii de insolvență timp de trei luni. Dar ce se va întâmpla în continuare, nimeni nu poate spune momentan.

Într-o perioadă în care probleme precum izolarea termică, eficiența energetică și construcția durabilă sunt mai importante ca niciodată, această veste este de două ori amară.

La urma urmei, compania furnizează produse pentru ferestre și uși – componente care joacă un rol major în construcția eficientă din punct de vedere energetic.

Citește și: O fabrică de bere intră în faliment dintr-un motiv bizar. Cine s-ar fi gândit că îi aduce sfârșitul?

Realitatea este și mai dură. Întreaga industrie a construcțiilor este în criză, multe proiecte sunt amânate sau anulate. 

O companie tradițională se închide la 50 de ani de la înființare. 500 de angajați își pierd slujbele - Foto: Freepik (rol ilustrativ)

Tot mai multe companii eșuează

Cei aproximativ 500 de angajați ai VBH sunt acum foarte îngrijorați. Mulți dintre ei lucrează pentru companie de ani de zile, unii chiar de zeci de ani. 

În urmă cu câțiva ani, nimeni nu s-ar fi gândit că o companie cu această istorie va lupta într-o zi pentru supraviețuire. Dar astăzi, o situație slabă a comenzii în industria construcțiilor este suficientă pentru a pune o companie tradițională mijlocie în pragul colapsului.

Citește și: Faliment răsunător. Un cunoscut lanț de restaurante se închide. Nu credea că nu se redresează

Cazul VBH nu este un incident izolat , ci mai degrabă un exemplu al situației tensionate din întreprinderile mijlocii germane: din păcate, multe companii în prezent nu mai luptă pentru creștere, ci pentru supraviețuire pură.

Newsweek a scris despre multele probleme financiare ale companiilor. Multe au ales să încerece imposibilul pentru a se salva, altele au eșuat și au închis afacerile. Mii de oameni, poate zeci, sute de mii, au rămas fără locuri de muncă. 

 

Google News Urmărește-ne pe Google News
Comentarii 0
Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Alege abonamentul care ți se potrivește

Print

  • Revista tipărită
  • Acces parțial online
  • Newsletter
  •  
Abonează-te

Digital + Print

  • Revista tipărită
  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
Abonează-te

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
  •  
Abonează-te
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te