Ce scenariu a fost lansat pe piața muncii din Germania? ”8 ore nu vor mai fi de ajuns”

DE Vlad Alexandru | Actualizat: 06.05.2025 - 10:19
Ce scenariu a fost lansat pe piața muncii din Germania? ”8 ore nu vor mai fi de ajuns” - Foto: Freepik (rol ilustrativ)
Ce scenariu a fost lansat pe piața muncii din Germania? ”8 ore nu vor mai fi de ajuns” - Foto: Freepik (rol ilustrativ)
Ce scenariu a fost lansat pe piața muncii din Germania? ”8 ore nu vor mai fi de ajuns” - Foto: Freepik (rol ilustrativ)
Ce scenariu a fost lansat pe piața muncii din Germania? ”8 ore nu vor mai fi de ajuns” - Foto: Freepik (rol ilustrativ)

Un scenariu de groază pentru piața muncii în Germania este vehiculat de sindicaliști. Ziua de muncă, așa cum o știe toată lumea în ultimii 100 de ani, nu va mai fi al fel. Vor fi afectați și românii care muncesc acolo.

SHARE

Un sindicalist din Germania a avertizat asupra evoluțiilor care se profilează în prezent. Se așteaptă ca germanii să muncească și mai mult în viitor, scrie presa locală.

Teoretic, există posibilitatea ca acest lucru să se întâmple efectiv – în detrimentul lucrătorilor. Se profilează scenarii de groază reale pe care nimeni nu și-ar dori să le trăiască.

Ce scenariu a fost lansat pe piața muncii din Germania? ”8 ore nu vor mai fi de ajuns”

Ziua de muncă de 8 ore există în Germania de peste 100 de ani – mai exact din 1918. Chiar și atunci, mișcările muncitorești au cerut o mai bună protecție pentru angajați. Pentru că în anii precedenți, acest lucru practic nu exista. Angajatorii puteau cere angajaților lor câte ore doreau. Desigur, fără a plăti un salariu mai mare. Prin urmare, la 15 noiembrie 1918, muncitorilor li s-a garantat printr-un acord o zi de muncă de 8 ore – cu compensație integrală.

Citește și: O nouă obligație pentru românii care trăiesc în Germania. Ce decizie ia guvernul?

Această reglementare rămâne în vigoare până în ziua de azi. Cu toate acestea, studiile arată că, de la începutul anilor 2000, tot mai multe companii din Germania solicită un timp de lucru săptămânal de peste opt ore pe zi. Conform unui studiu realizat de Institutul pentru Oportunități Sociale din Köln, un lucrător german a lucrat în medie 42 de ore pe săptămână în anii 2000. Prin urmare, în 2003, UE a stabilit că durata medie a orelor de lucru, inclusiv orele suplimentare, nu trebuie să depășească 48 de ore. Dacă ziua de lucru de 8 ore ar fi abolită, acest lucru ar avea consecințe grave.

Ce scenariu a fost lansat pe piața muncii din Germania? ”8 ore nu vor mai fi de ajuns” - Foto: Freepik (rol ilustrativ)

Citește și: Vești bune pentru românii din Germania. Salariul minim garantat ar putea crește la nivel record

Experții avertizează: Sfârșitul zilei de lucru de 8 ore ar fi fatal

Planurile de reformă ale noului guvern al Germaniei includ abolirea zilei de muncă de 8 ore. Membrii sindicatelor avertizează deja că acest lucru ar face posibilă lucrul a 13 ore odată și că zilele de lucru din ce în ce mai lungi ar putea deveni norma.

Experții sunt deosebit de critici față de această evoluție în domeniul comerțului cu amănuntul, livrării de colete, logisticii, îngrijirii și multe altele. Motivul: Presiunea asupra angajaților ar putea crește incomensurabil și ar putea avea consecințe fizice și psihologice.

Guvernul dorește să facă posibilă această schimbare prin abolirea limitei zilnice a orelor de lucru și prin prescrierea în schimb a unei limite săptămânale. Experții avertizează că angajații germani au acumulat deja un total de peste 600 de milioane de ore suplimentare. Totuși, acestea nu pot fi reduse din cauza volumului mare de muncă, scrie karlsruhe-insider.de.

Prelungirea timpului de lucru se discută încă de la începutul anului. Președintele Asociației Federale a Angajatorilor din Germania, Rainer Dulger, susține extinderea săptămânii de lucru la 40 de ore pentru mai mulți angajați.

Citește și: Românii din Germania ar putea munci mai mult. Când se va lua această decizie

Google News Urmărește-ne pe Google News
Comentarii 0
Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Alege abonamentul care ți se potrivește

Print

  • Revista tipărită
  • Acces parțial online
  • Newsletter
  •  
Abonează-te

Digital + Print

  • Revista tipărită
  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
Abonează-te

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
  •  
Abonează-te
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te