Un sindicat susţine că preţurile dinamice, pe platforme precum cele de ride-sharing, ar trebui interzise
Un sindicat constată că lucrătorii dela platformele gen Uber se descriu pe ei înşişi ca jucând jocuri de noroc, deoarece salariile sunt percepute ca fiind rezultatul întâmplării, nu al muncii.
Liderii sindicali au cerut ca practica utilizării prețurilor dinamice, pentru a stabili salariile, pe platformele economiei bazate pe contracte temporare, inclusiv Uber, ar trebui interzisă.
Aceasta deoarece îi lasă pe lucrători la mila unor algoritmi obscuri, fără nici o certitudine cu privire la câștigurile lor.
Într-un raport, care expune costul uman al practicii economiei bazate pe contracte temporare, Congresul Sindicatelor a declarat că plata devine din ce în ce mai separată de timp, competențe sau efortul depus.
Un sindicat susţine că preţurile dinamice, pe platforme precum cele de ride-sharing, ar trebui interzise
În schimb, munca a devenit o practică speculativă, recompensele fiind determinate de un proces algoritmic cu puțină transparență.
În cadrul stabilirii dinamice a prețurilor, algoritmii computerizați stabilesc prețuri variabile, pe o platformă de economie bazată pe contracte temporare pentru clienți, și rate de comision pentru lucrători, pentru a se potrivi cu cererea și oferta, în timp real, de pe o piață.
Cu toate acestea, liderii sindicali spun că această practică înlocuiește ratele fixe sau tarifele transparente, cu mecanisme de stabilire a prețurilor opace.
Citeşte şi: Firmele de ride-sharing din București, vizate de DNA. Prejudiciu: 61.000.000 de lei
Acestea sunt în continuă schimbare, cu datele utilizate pentru a determina recompensele și procesul decizional în mare parte ascunse.
După ce inițial a perceput o reducere fixă de 20% din tarifele percepute în Regatul Unit, care ulterior a crescut la 25%, Uber a introdus prețurile dinamice, în 2023. Este un algoritm care stabilește variabil plata șoferilor și tarifele pasagerilor.
Publicând mărturiile a aproape o duzină de lucrători, TUC a constatat că aceștia se descriau ca „jucând jocuri de noroc”, „lăsând lucrurile în voia sorții”.
Citeşte şi: ANAF a descoperit un prejudiciu de 175 milioane lei în domeniul ride-sharing. Firme verificate
De asemenea, „așteptând premiul cel mare”, deoarece salariul părea a fi rezultatul întâmplării mai degrabă, decât al muncii prestate, conform The Guardian.
Întocmit împreună cu grupul non-profit Worker Info Exchange (WIE) și cadre universitare de la Observatorul pentru Viitorul Muncii din Nottingham Trent, raportul a solicitat guvernului britanic să ia măsuri pentru a pune capăt practicii plății dinamice.
De asemenea, a cerut miniștrilor să continue reformele, pentru a consolida în continuare drepturile de muncă în Regatul Unit și pentru a oferi lucrătorilor și sindicatelor dreptul de a accesa datele colectate de angajatori, pentru luarea deciziilor în domeniul inteligenței artificiale.
Citeşte şi:
Printre studiile de caz din raportul TUC, mai mulți șoferi Uber au declarat că prețurile dinamice le afectează negativ veniturile, viața de familie și sănătatea.
De asemenea, au spus că siguranța pasagerilor ar putea fi compromisă, deoarece considerau că concurența intensă îi obligă să conducă chiar și atunci când sunt obosiți.
