Restructurări, concedieri şi salarii sub presiune. Ce urmează pe piaţa muncii în 2026 și în ce domenii?
Companiile vor să continue restructurările masive începute anul trecut. Cei mai afectaţi vor fi angajaţii care se bucurau până acum de salarii mari sau erau foarte căutaţi.
IT-ul, call-centerele și industria auto vor fi cele mai lovite domenii. Companiile se concentrează pe eficientizare, automatizare și reducere agresivă a costurilor. În tehnologia informaţiilor, posturile de începători vor fi primele eliminate.
Numărul angajărilor din acest sector a scăzut cu aproape 20% anul trecut, dublu față de media generală a pieței muncii.
Restructurări, concedieri şi salarii sub presiune. Ce urmează pe piaţa muncii în 2026 și în ce domenii?
"IT-ul suferă de 3 ani, nu ştiu ce să zic. Domeniul IT și Automotive au fost cele mai afectate. Ai acolo ORACLE, Tremend, Mai multe companii afectate de restructurări. Depinde foarte mult de AI și în Romania depinde daca se liniștesc schimbările fiscale. Că asta a afectat în ultimii 3 ani", spun oamenii.
Inteligența artificială schimbă radical piaţa muncii. Companiile preferă să păstreze doar specialiștii din vârful piramidei, conform Observator.
În 2026 apare o categorie nouă de risc major: servicii administrative corporatiste, sau Shared Services. Companiile sunt nevoite să mute activitățile spre țări cu costuri mai mici sau să combine munca din Asia cu inteligenţa artificială.
Citește și: A fost concediată, prin Zoom, înainte de sărbătorile de iarnă. E șomeră de 2 ani. Ce lucra?
România a devenit în ultimii 15–20 de ani un hub regional pentru finanțe, resurse umane, IT sau suport clienți. Doar aici, în zona de birouri Pipera, lucrează zeci de mii de oameni care fac munca administrativa pentru corporațiile globale și sunt acum vizați de restructurări.
"Se anunţă concedieri masive din câte am înţeles, angajările sunt stopate şi nu ştim ce va mai urma. Salariile nu cred că vor mai creşste. M-aş orienta către ceva doar pentru mine, nu m-aş mai angaja cu contract de muncă, aş face un proiect personal din care să pot să şi câştig", spune un angajat.
Citește și: O directoare a rămas șomeră la 57 de ani și în 20 de luni și-a vândut tot. „Vârsta lucra împotriva mea”
Nici retailul nu mai este un refugiu sigur, iar industria auto din Europa traversează o criză. Concedierile din marile fabrici vor continua şi la noi în ţară.