Companie înființată acum 500 de ani, intră în insolvență. Următoarele 3 luni sunt critice

Un producător cunoscut de ambalaje din Germania caută o ieșire din situația grea în care se află. A anunțat insolvența și 160 de angajați sunt în pericol dacă nu va fi găsită rapid o soluție. 

Este vorba despre companie Casimir Kast Verpackung und Display GmbH, unul dintre cei mai importanți angajatori din regiunea Gernsbach.

Cu o tradiție de aproape cinci secole compania se confruntă acum cu una dintre cele mai mari crize din istoria sa.

Companie înființată acum 500 de ani, intră în insolvență. Următoarele 3 luni sunt critice

Cazul Casimir Kast este unul dintr-o serie de insolvențe care zguduie în prezent mediul de afaceri german.

Numai în această săptămână, HeiterBlick GmbH – companie municipală și de construcții de drumuri – și producătorul Maxhütte-Rohrwerk, cu tradiție îndelungată, și-au declarat incapacitatea de plată. Semnalul este unul clar: „Situația economică generală din Germania” devine o povară greu de dus chiar și pentru brandurile cu rădăcini istorice.

Citește și: O fabrică de saltele, înființată acum 100 de ani, dă faliment. Sute de angajați își pierd slujbele

Casimir Kast, care dezvoltă și produce ambalaje din carton și carton ondulat, are printre clienți nume de top din sectorul bunurilor de larg consum (FMCG), mari producători de mărci și agenții de publicitate din Germania și țările vecine. Potrivit unui comunicat de presă al companiei, insolvența a fost provocată de dificultățile economice actuale, scrie ziarulromanesc.de.

^{Un muncitor caută soluții pentru o situație dificilă - Foto: Freepik (rol ilustrativ)}

Următoarele 3 luni, critice pentru companie si angajați

Pentru moment, va fi numit un administrator provizoriu al insolvenței, care va conduce procesul de restructurare și va încerca să atragă un investitor puternic sau un partener strategic. Conducerea companiei a transmis că vor fi acoperite salariile angajaților pentru următoarele trei luni, perioadă în care se caută soluții pentru viitorul firmei.

Citește și: O companie renumită intră în faliment, la 123 de ani de la înființare. Milioane de turiști, afectați

De asemenea, consiliul de întreprindere va face parte din comitetul creditorilor, pentru a garanta o comunicare transparentă cu angajații și pentru a le oferi siguranță într-un moment dificil. În paralel, clienții pot conta pe faptul că comenzile aflate deja în derulare vor fi onorate, ceea ce menține, cel puțin pe termen scurt, stabilitatea relațiilor comerciale.

Tot mai multe insolvențe în Germania. Care e motivul

Experții atrag atenția asupra unui cumul de factori care alimentează numărul record de falimente. 

• Recesiunea economică: Dezvoltarea economică slabă apasă asupra a numeroase companii și este considerată un factor cheie al numărului tot mai mare de falimente. În special întreprinderile mai mici sunt supuse unei presiuni tot mai mari.
• Explozia costurilor: Creșterea prețurilor la energie și expirarea ajutorului guvernamental în urma pandemiei de coronavirus agravează situația financiară a multor companii. Această presiune duce la niveluri record de falimente corporative în mai multe sectoare.
• Eșecuri structurale: Potrivit experților, multe companii se adaptează prea târziu la schimbările din industria lor. Această lipsă de adaptabilitate contribuie semnificativ la valul de insolvențe.
• Riscuri sectoriale : Industriile construcțiilor, ospitalității, transporturilor și depozitării sunt afectate în mod special. Falimentele apar mult mai frecvent în aceste sectoare decât în ​​alte sectoare economice.
• Nevoia de reformă: Reprezentanții mediului de afaceri solicită măsuri politice pentru a ușura povara asupra companiilor. Fără reforme specifice, criza amenință să se agraveze pe termen lung, conform chip.de.

Citește și: O brutărie care funcționează de 375 de ani intră în faliment. Viitor incert pentru 400 de angajați

În Germania trăiesc, potrivit statisticilor oficiale, aproximativ 900.000 de români. Cel mai probabil, unii dintre ei lucrează sau au lucrat în aceste companii.