joi 26 martie
EUR 5.0953 USD 4.4085
Abonează-te
Newsweek România

Șeful nu te poate păcăli! CCR a decis ce salariu trebuie să primești la angajare sau când promovezi

Data publicării: 26.03.2026 • 16:10 Data actualizării: 26.03.2026 • 16:17
Femeie la birou - Foto: Freepik
Femeie la birou - Foto: Freepik
Femeie la birou - Foto: Freepik
Femeie la birou - Foto: Freepik

CCR a dat o decizie crucială pentru angajații din România. S-a stabilit salariul pe care angajații ar trebui să îl ia dacă se angajează la un nou loc de muncă. De asemenea, angajații pot afla ce sumă de bani trebuie să ia dacă sunt promovați.

O decizie a CCR spune ce salariu ar trebui să primească un angajat dacă se angajează într-un nou loc de muncă. El nu poate fi plătit cu o sumă mai mică decât un alt angajat aflat pe aceiași poziție. 

Citește și: 31 de angajați din Camera Deputaților iau spor pentru titlul de doctor. Cum sunt verificați dacă merită banii?

De asemenea, în cazul în care un angajat promovează la locul de muncă, el nu poate primi un salariu mai mic decât un alt angajat aflat pe un post similar.

Șeful nu te poate păcăli! CCR a decis ce salariu trebuie să primești la angajare sau când promovezi

Acestă decizie este și în favoarea femeilor care - potrivit statisticilor - sunt angajate adesea pe salarii mai mici pentru o muncă similară.

„Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeaşi instituţie/autoritate publică pe funcţii de acelaşi fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcţii sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcţii similare din cadrul instituţiei/autorităţii publice în care acesta este numit/încadrat sau din instituţiile subordonate acestora, în cazul în care nu există o funcţie similară în plată”, arată decizia CCR.

Citește și: Salariu 4.000 €/ lunar pentru românii care știu această meserie. Nu e nevoie de experiență

Prin această decizie se fixează salariul unor persoane aflate în situații precum numirea, promovarea sau trecerea pe o altă funcție.

Este prima decizie de acest fel dată de CCR.

Femeie la birou - Foto: Freepik
Femeie la birou - Foto: Freepik

Decizia CCR a fost dată ca urmare a unui proces prin care se cerere o egalizare salarială în interiorul aceleiași instituții sau al aceleiași familii ocupaționale.

Citește și: Țara în care românii pot fi plătiți și în timpul în care se pregătesc pentru job. Proces câștigat

Decizia este foarte importantă și pentru angajații care promovează pe o anumită poziție și care - nu o dată - nu au primit și o mărire de salariu la nivelul unor anfgajați acre se află, deja, pe acea funcție.

Este pentru prima oară când CCR se pronunță pe o asemenea speță.

Mai multe articole din secțiunea Economie
Comentarii 0
Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Newsweek România Abonamente

Print

Print

  • Revista tipărită
  • Acces parțial online
  • Fără reclame
Abonează-te
Print + Digital

Print + Digital

  • Revista tipărită
  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Fără reclame
Abonează-te
Digital

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Fără reclame
Abonează-te
Newsweek România
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te
Newsweek România
Newsweek România Ultima oră
Newsweek România
Ultima oră