30.000 de locuri de muncă de la Amazon sunt în pericol. Angajații își pierd job-ul din cauza AI
Amazon intenționează să elimine până la 30.000 de locuri de muncă – cea mai mare reducere din ultimii ani. Motivele sunt presiunea costurilor și utilizarea tot mai mare a inteligenței artificiale.
Potrivit unor surse din interior, Amazon intenționează să elimine până la 30.000 de locuri de muncă administrative. Disponibilizările ar trebui să înceapă chiar de marți, potrivit a trei persoane familiarizate cu situația, a aflat Reuters luni.
Motivele invocate pentru concedieri sunt reducerile de costuri și compensațiile pentru angajările excesive din timpul pandemiei de coronavirus
30.000 de locuri de muncă de la Amazon sunt în pericol. Angajații își pierd job-ul din cauza AI
Retailerul online din SUA are în total 1,55 milioane de angajați. Aproape 10% dintre cei aproximativ 350.000 de angajați administrativi sunt afectați de reduceri.
Aceasta ar fi cea mai mare reducere de locuri de muncă de la Amazon de la sfârșitul anului 2022.
Citește și: Ce se întâmplă cu salariile directorilor de companii municipale din București? Anunțul primarului
Amazon a refuzat să comenteze. Prin aceste reduceri de personal, CEO-ul Andy Jassy își continuă inițiativa de a reduce birocrația care a crescut de-a lungul anilor în cadrul companiei.
Aceasta include și reducerea numărului de directori. Jassy subliniase deja în iunie că utilizarea tot mai mare a inteligenței artificiale (IA) în sarcinile de rutină ar duce probabil la reduceri suplimentare de locuri de muncă.
Angajații sunt informați prin e-mail
Potrivit surselor din interior, diverse domenii ar putea fi afectate de măsuri, inclusiv resursele umane , divizia de echipamente și servicii și operațiunile.
Citește și: VIDEO Sporuri nejustificate la stat. Gabriel Biriș: „Toate primele să fie legate de performanță”
Numai în departamentul de resurse umane, aproximativ 15% din posturi ar putea fi eliminate, a relatat revista Fortune. Luni, managerii echipelor afectate au fost instruiți cu privire la modul de desfășurare a interviurilor cu angajații, iar e-mailurile corespunzătoare vor fi trimise marți.
