22 de luni de concediu medical! O angajată nu a venit niciodată la muncă. Cum și-a justificat documentele?
Un angajat nou nu s-a prezentat niciodată la muncă, trimițând doar certificate medicale - acum există suspiciuni de fraudă în domeniul asistenței sociale.
Nici măcar un avocat experimentat nu ar fi anticipat un astfel de caz. Un avocat din Klagenfurt a angajat o nouă angajată, dar femeia nu s-a prezentat niciodată la birou – a relatat marți „Kronen Zeitung”.
Totul a început în iunie 2024. Noua angajată fusese deja înregistrată la asigurările sociale, iar prima ei zi de lucru fusese stabilită. Dar, în loc să se prezinte la birou, femeia a stat departe – și abia mai târziu s-a declarat bolnavă, conform relatării din ziar.
22 de luni de concediu medical! O angajată nu a venit niciodată la muncă. Cum și-a justificat documentele?
Prima adeverință medicală nu a întârziat să sosească: au fost confirmate 63 de zile de incapacitate de muncă. Acest lucru ridică semne de întrebare pentru avocat.
„Având în vedere orele în care a ieșit în vacanță, am îndoieli considerabile dacă acest lucru a fost într-adevăr necesar din punct de vedere medical”, a declarat Paul Wolf pentru ziarul „Krone”.
Citește și: Românii care se vor îmbolnăvi vor avea parte de o nouă taxă: Afectează indemnizațiile pentru medical
Conform confirmării, femeii i s-a permis să se deplaseze în mare parte liber între orele 8:00 și 21:00, zilnic. Concediul medical prelungit a fost urmat ulterior, fără explicații, de un concediu medical.
La sfârșitul acestuia, potrivit ziarului, situația a continuat într-un mod similar: încă 34 de zile de concediu medical – din nou, în mare parte retroactiv.
Rezultatul: Într-un total de 22 de luni de angajare, angajatul nu s-a prezentat la muncă nicio zi. „Per total, din cauza acestei abordări, angajatul nu s-a prezentat la muncă nicio zi în cele 22 de luni de angajare”, a declarat avocatul Wolf pentru ziarul „Krone”.
Citește și: Ce pensie vei lua la recalculare dacă ai avut 3.000 de lei salariu și ai muncit între 30 și 40 ani?
Avocatul consideră că acest lucru depășește în mod clar limitele. Acum se pregătește să depună o plângere la parchetul din Klagenfurt, sub suspiciunea de fraudă în domeniul asistenței sociale. Medicul emitent este, de asemenea, sub control: o plângere a fost deja depusă la asociația medicală.
„Accidente profesionale grave”
Wolf vede aici o problemă fundamentală. „Emiterea certificatelor de incapacitate de muncă fără o bază medicală suficientă constituie o încălcare gravă a obligațiilor profesionale.
Curtea Supremă a decis în repetate rânduri că medicii trebuie să dea dovadă de o atenție deosebită atunci când emit certificate medicale”, a subliniat el pentru ziarul „Krone”.
Cazul ar putea avea acum repercusiuni nu doar pentru angajat, ci și pentru medicul implicat.
