Un bărbat a fost concediat pentru că nu era amuzant. Ce despăgubire a obținut de la angajator?

DE Octavia Constantinescu | Actualizat: 03.02.2024 - 14:14
Un bărbat a fost concediat pentru că nu era amuzant. Ce despăgubire a obținut de la angajator? - Foto: Profimedia / imagine cu caracter ilustrativf

Un bărbat a fost concediat pentru că nu era amuzant. Ce despăgubire a obținut de la angajator? Iată unde s-a întâmplat și câți bani a obținut bărbatul?

SHARE

Un bărbat a fost concediat pentru că nu era amuzant. Ce despăgubire a obținut de la angajator? Iată unde s-a întâmplat și câți bani a obținut bărbatul?

Concediat pentru că nu era amuzant

Un caz bizar din Franța a atras atenția lumii întregi. Un angajat a fost concediat pentru că nu era "amuzant" la locul de muncă și pentru că nu se conforma valorilor "fun & pro" ale companiei. Va primi despăgubiri de jumătate de milion de euro, informează Mediafax.

Citește și: Românii din Diaspora nu vor mai fi nevoiți să se prezinte la Consulat. Ce servicii pot accesa online

"Cazul a făcut înconjurul lumii", spune râzând Olivier Bongrand, avocat specializat în dreptul muncii, notează Le Parisien. Cu excepția unui nou recurs la Curtea Supremă franceză, această dispută pare să fi ajuns la final.

Curtea de Apel din Paris tocmai a ordonat reangajarea unui bărbat care a fost concediat pentru că nu era "amuzant la locul de muncă" și a acordat o despăgubire de aproape 500.000 de euro.

În noiembrie 2022, Curtea de Casație se pronunțase deja în favoarea reclamantului, denumit "domnul T", afirmând că acesta avea dreptul să nu participe la "chefurile" organizate la locul de muncă în weekend.

Domnul T, un consultant angajat în 2011, fusese concediat pentru incompetență și pentru "nepotrivire culturală" cu valorile "fun și pro" ale companiei.

Citește și: Polițist român la Londra, plătit degeaba timp de doi ani. Ce au descoperit colegii săi despre el

El criticase organizarea de "seminarii și petreceri de weekend cu băuturi, care au dus frecvent la consum excesiv de alcool, încurajat de asociați, care puneau la dispoziție cantități mari de alcool, și de practici care implicau promiscuitate, intimidare și incitare la diverse excese".

Domnul T și-a dat angajatorul în judecată. Curtea de Apel din Paris a respins, în martie 2021, plângerea acestuia, însă Curtea de Casație a decis că acest lucru a fost greșit.

 

Urmărește-ne pe Google News

Comentarii 0

Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Alege abonamentul care ți se potrivește

Print

  • Revista tipărită
  • Acces parțial online
  • Newsletter
  •  
Abonează-te

Digital + Print

  • Revista tipărită
  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
Abonează-te

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
  •  
Abonează-te
© 2024 NEWS INTERNATIONAL S.A.
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te