VIDEO Ce înveți în nouă ani la Google și cum poți să transformi o companie de betting&gaming
Nikola Jellacic și-a început cariera în telecomunicații, apoi a trecut prin mai multe experiențe care l-au dus la Google, acolo unde a lucrat timp de nouă ani. Cunoștințele acumulate l-au adus acum în fața unei noi provocări.
Marile companii, indiferent de zona de activitate, nu se pot dezvolta, în momentul de față, fără ajutorul tehnologiei.
Citește și: VIDEO Cum să transformi o companie de pariuri într-una de tehnologie
Evident, Google este unul dintre giganții din domeniu, iar cei care au lucrat acolo capătă o experineță greu de câștigat în altă parte.
Citește și: VIDEO Cum ajută tehnologia în lupta cu dependența de jocuri și pariuri
"Sunt o mulțime de lucruri pentru care Google este foarte cunoscut, cum ar fi conceptul "first customer centric". De aici pleacă totul, de la a fi concentrați pe client. Al doilea lucru este acela că oamenii sunt tentați să uite cât de mare este Google. Google este o companie cu peste 130.000 de angajati pe tot globul.
Adresându-te oamenilor, vorbind din birouri diferite, lucrând la proiecte diferite, urmărind diverse proiecte, acesta este genul de experiențe pe care le deprinzi când lucrezi la Google. Odată ce te alături unei companii ca Superbet vezi multe similitudini, iar direcția în care merge Superbet este uimitoare. Și cred ca acest gen de aptitudini va fi folositor pe termen lung", explică Nikola Jellacic care a lucrat timp de nouă ani la Google, iar acum este director global pentru strategie de brand și dezvoltare la Superbet.
Nikola este convins că tehnologia trebuie folosită în mod real pentru a înțelege clienții.
"Trăim într-o lume foarte rapidă și vrem totul repede cu ajutorul dispozitivelor mobile. Așa că, înțelegând ce vor clienții și apoi adaptându-ne la nevoile lor cu ajutorul tehnologiei este calea prin care îi putem într-adevăr ajuta și vom merge înainte pe această cale", ne-a spus Nikola Jelacic.
