Un director a fost concediat de la compania unde lucra. A urmat o perioadă cruntă. „Mi-am epuizat economiile”
Un manager a fost concediat de la compania unde lucra. A crezut că-și va găsi rapid serviciu însă a trecut printr-o perioadă cruntă. A aplicat la 1.600 de joburi și a dat 87 de interviuri. A fost angajat, într-un final pe o funcție inferioară și un salariu mic
Piața muncii este în continuă schimbare. Și fără joburi rămân și șefii, nu numai angajații obișnuiți. Unul dintre aceștia a povestit calvarul pe care a fost nevoit să-l treacă din momentul în care a fost concediat până și-a găsit un alt loc de muncă.
Un director a fost concediat de la compania unde lucra. A urmat o perioadă cruntă. „Mi-am epuizat economiile”
De când și-a pierdut jobul, în 2023, Scott aplicase la 1.600 de locuri de muncă, a finalizat 78 de interviuri și și-a epuizat economiile doar pentru a se menține pe linia de plutire.
Respingerea constantă devenise atât de insuportabilă încât a început să ia antidepresive. Așa că, atunci când un recrutor de la o companie de recrutare l-a sunat cu o ofertă de muncă în decembrie anul trecut, a închis, a urcat la etaj, i-a spus soției sale vestea și a plâns. „În sfârșit s-a întâmplat”, își amintește că s-a gândit.
Triumful, însă, a fost dulce-amar. Postul era un contract de șase luni ca tehnician, cu două trepte mai jos decât rolul său anterior de manager senior. Nu ar fi avut nicio garanție că va avea de lucru odată ce contractul se termină. Și ar fi câștigat doar jumătate din ceea ce câștiga înainte. „Acceptarea acestui lucru îmi va da cariera înapoi cu cinci ani”, a spus el, într-un dialig cu Business Insider. „Știu că sunt foarte bun. Vreau o șansă să mă dovedesc.”
Citește și: O directoare a rămas șomeră la 57 de ani și în 20 de luni și-a vândut tot. „Vârsta lucra împotriva mea”
Cu toții am auzit despre cât de extenuantă a devenit căutarea unui loc de muncă pentru birouri. Dar piața este atât de dificilă în acest moment, încât nici măcar oamenii care obțin locuri de muncă nu sunt adesea poveștile de succes pe care par a fi.
Revelio Labs, un furnizor de servicii de analiză, a analizat recent datele pe care le colectează de pe internet și a descoperit că un procent alarmant de oameni se mulțumesc cu roluri care plătesc mai puțin decât cele pe care le aveau înainte.
Dintre toți angajații de la birouri cu funcții în amangement, care și-au schimbat locul de muncă la sfârșitul anului trecut, 40% au suferit reduceri salariale de peste 10%, a arătat analiza Revelio Labs. Aceasta este cea mai mare pondere din ultimul deceniu. Proporția profesioniștilor care primesc creșteri salariale similare este, de asemenea, la cel mai scăzut nivel.
