Sectorul unde 40% din angajați vor ieși la pensie în curând. „Vom asista la blocaje uriașe”

Într-un context în care statul român se confruntă cu presiuni bugetare și cu necesitatea reducerii cheltuielilor publice, premierul Ilie Bolojan aduce în discuție sustenabilitatea unor structuri și funcții din administrația locală.

Acesta susține că există situații în care veniturile proprii ale unor primării nu acoperă nici măcar salariile personalului, ceea ce pune sub semnul întrebării rolul real al acestor instituții.

Sectorul unde 40% din angajați vor ieși la pensie în curând. „Vom asista la blocaje uriașe”

Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) reacționează dur la declarațiile premierului Ilie Bolojan, care a afirmat recent că „reducerea cu 25% a posturilor din administrație era un fake în realitate” și că „efectele erau aproape nule”.

Reprezentanții FNSA susțin că aceste afirmații sunt false și manipulatorii. Potrivit organizației sindicale, eliminarea posturilor vacante are efecte directe asupra bugetului public, întrucât fiecare loc de muncă este finanțat pe întreaga durată a unui an.

Prin tăierea acestor posturi, se generează economii vizibile, care sunt ulterior redistribuite prin rectificări bugetare.

Citește și: Ilie Bolojan anunță că pensiile nu vor crește nici în 2026. Fără indexări și majorări în 2025

Sindicaliștii îl acuză pe premier că „induce deliberat în eroare opinia publică” și îl întreabă public de ce ar face acest lucru.

În sprijinul poziției sale, FNSA citează Raportul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP) pentru anul 2024. Documentul arată că, în următorii 5 ani, peste 13.300 de funcționari publici – aproximativ 10% din total – urmează să iasă la pensie.

Estimările pe termen mai lung arată că, în decurs de 10 ani, aproape 41.000 de funcționari, adică peste 30% din personalul actual, vor părăsi sistemul.

Angajați la birou Foto: Freepik (rol ilustrativ)

Federația mai atrage atenția că numărul real al pensionărilor ar putea fi chiar mai mare, având în vedere că 69% dintre funcționarii publici sunt femei și pot ieși la pensie mai devreme decât bărbații.

Norme de personal și statutul localităților

O direcție de reformă propusă de premier vizează redefinirea normelor de personal și adaptarea statutului localităților la realitatea din teren.

Printre ideile enunțate se numără posibilitatea ca anumite funcții – precum contabili sau secretari – să fie partajate între două primării, după modelul practicilor din mediul privat.

„Poți să lucrezi la două primării, două zile pe săptămână la o primărie și trei zile la cea mai mare de lângă”, a exemplificat premierul, subliniind că astfel s-ar putea reduce costurile fără a afecta funcționarea administrației.

Citește și: Sprijin lunar la pensie pentru plata curentului. Ce factură trebuie să ai ca să iei bani de la stat?

De asemenea, Bolojan atrage atenția asupra discrepanței dintre statutul juridic al unor localități și dimensiunea lor reală.

Există municipii cu aproximativ 10.500 de locuitori și orașe cu doar 2.000 de locuitori, în timp ce, în practică, acestea funcționează la nivelul unor comune. Situația, susține premierul, blochează o reformă funcțională a rețelei administrative.

Sporurile salariale

Un alt capitol criticat îl reprezintă regimul sporurilor salariale, pe care Bolojan îl consideră excesiv și lipsit de fundament.

„S-a abuzat, nu doar s-a uzat, de aceste sporuri. Mă gândesc, de exemplu, la sporuri pentru condiții vătămătoare sau la cele pentru fondurile europene”, a precizat el.

În opinia sa, aceste adaosuri nu mai îndeplinesc rolul de a recompensa performanța, ci au devenit un mecanism prin care veniturile au fost majorate artificial, fără o legătură directă cu rezultatele activității angajaților din administrație.