Salariu de 25.000 €/lunar și multe beneficii. Ce trebuie să faci pentru acești bani și în ce țară?

O companie dintr-o țară unde trăiesc câteva sute de români anunță că angajează ingineri. Salariul este de până la 25.000 de euro lunar la care se adaugă și alte beneficii.

În plus angajatorul promite program de lucru flexibil și adaptat familiei și opțiunea de lucru mobil.

Salariu de 25.000 €/lunar și multe beneficii. Ce trebuie să faci pentru acești bani și în ce țară?

Pe o platformă de recrutare, firma Energie und Wasser GmbH (EWP) din Potsdam, Germania, anunță că face angajări: Inginer electrician / specialist IT / tehnician electronic sisteme informatice (m/f/d) exploatare punct tehnic de contorizare.

Conform anunțului, salariul este de 25.000 de euro lunar.

Citește și: 3.000 de lucrători, concediați de Fiat din cauza electrificării mașinilor. Câți au „plecat” în 3 ani

”Pentru dezvoltarea unor domenii de afaceri noi și de pionierat în industria energetică, căutăm un

Salariat (m/f/d) Operare punct tehnic de contorizare - sisteme de contorizare inteligente ID job 1508129”, se arată în anunț

Sarcinile angajatului vor fi:

Achiziții: veți fi responsabil pentru achiziționarea și operarea infrastructurii hardware și a componentelor acesteia, ca parte a operațiunii competitive a punctului de contorizare.

Managementul sistemului: Veți sprijini introducerea sistemului de management al forței de muncă și veți prelua utilizarea acestuia.

Control și comunicare: Pentru a vă asigura defuncționarea punctului de contorizare fără probleme și că hardware-ul este instalat eficient, coordonați furnizorii externi de servicii de instalare și vă ocupați de managementul general al furnizorului de servicii, de la formularea licitației până la gestionarea, menținerea și optimizarea colaborării.

Citește și: Meseria pe care românii o refuză deși sunt plătiți cu 4.000 lei net. Patronii caută să aducă străini

Procese: Lucrați cu o echipă centrală care operează în afara structurilor organizaționale convenționale. Împreună, veți dezvolta și automatiza procese și soluții inovatoare în sectorul contoarelor inteligente și veți îndeplini cerințele în continuă schimbare ale pieței energetice din Germania, se arată în anunțul de pe platforma respectivă.

Ce pregătire este necesară

Educație: ați absolvit o pregătire sau o diplomă în inginerie electrică, IT sau o calificare comparabilă, cu accent pe subiecte din industria energetică (funcționarea punctului de contorizare, roluri și procese pe piață).

Foto: pixabay.com - rol ilustrativ

Cunoștințe: Cu cunoștințele dumneavoastră aprofundate, procedurale și tehnice despre modelele de afaceri actuale și noi de pe piața energiei, aveți un simț acut pentru transformarea digitală a industriei energetice și o mare fascinație pentru integrarea energiilor regenerabile în rețeaua electrică și cuplarea sectorului.

Competențe: Datorită experienței tale tehnice asociate cu un nivel ridicat de abilități de comunicare, nu pierzi din vedere imaginea de ansamblu chiar și în contexte complexe.

Citește și: Cine sunt românii care primesc 13.000 de lei dacă se angajează. Nu toți știu că pot cere acești bani

De asemenea, sunteți deschis la metode de lucru agile și este posibil să aveți deja o anumită experiență în utilizarea unor instrumente precum Jira și Confluence.

Oferta de muncă

Compania acceptă și cererile persoanelor cu dizabilități și, de asemenea, candidații pot aplica în formă anonimizată.

”Cu noi, vă puteți aștepta la o gamă interesantă și variată de sarcini, precum și la oportunitatea de a juca un rol cheie în modelarea viitorului domeniilor de afaceri inovatoare din industria energetică chiar de la început.

Securitatea locului de muncă: O poziție permanentă într-o companie rezistentă la criză.
Echilibrul între viața profesională și viața privată: 38 de ore pe săptămână, program de lucru flexibil și adaptat familiei și opțiunea de lucru mobil.

Remunerare: Grilă de salariu conform AVEU cu al 13-lea salariu lunar și o plată specială în funcție de performanță.
Vacanță: 30 de zile concediu și concediu suplimentar plătit pentru 24.12. și 31.12.

Citește și: Topul celor mai stresante locuri de muncă. Angajații ajung să își cheltuiască banii pe tratamente

Alte beneficii: economii prin tariful de energie electrică angajaților, subvenție pentru biletul VBB, promovarea sănătății prin, printre altele, utilizarea zilnică gratuită a piscinelor sportive și de agrement din Potsdam, controale medicale ale companiei, posturi de lucru moderne și reglabile pe înălțime, sport și angajați evenimente, fructe proaspete și multe altele.

Dezvoltarea personalului: o gamă largă de oportunități de dezvoltare personală și profesională și promovarea abilităților dumneavoastră.

Și: O echipă motivată și colegială care așteaptă cu nerăbdare să lucreze cu tine”, se arată în anunț.

În Germania, trăiesc aproape 1.000.000 de români.